Financieel planner Sabine weet waar vrouwen mee worstelen

"Ik ben dochter van een ondernemer. Mijn vader had een productiebedrijf. Hij vond het belangrijk dat ik financieel zelfstandig en zelfredzaam was. Dat heb ik vroeg ingepeperd gekregen. Na mijn studie Bedrijfskunde in Amsterdam heb ik bij diverse banken gewerkt. Daar zat ik vaak met ondernemers en hun vrouwen rond de tafel. Toen merkte ik dat de behoefte en visie van vrouwen heel anders was dan die van mannen. Daar wilde ik iets mee doen."

"Als het gaat om ondernemen, zijn vrouwen vaak meer risico-avers en beleggen defensief, bijvoorbeeld. Mannen zijn veel meer bezig met groei en groter worden. De kwaliteiten van vrouwen worden door mannen soms niet op waarde geschat. Vrouwen zijn leergierig en doen graag veel zelf. Ze verdiepen zich in de materie en zijn minder goedgelovig dan mannen. Ik merk bijvoorbeeld dat vrouwen vooraf aan de afspraak vaak al heel wat informatie hebben doorgespit. Tijdens een gesprek toetsen ze dan ook of ze het bij het rechte eind hebben. Vrouwen willen graag begrijpen voor ze een beslissing nemen. Mannen waaien meer met de wind mee."

"Onderzoek toont aan dat vrouwen erg ontevreden zijn over financiële dienstverleners. Hoe komt dat? Dienstverleners zijn veelal mannen. Vrouwen hebben er een hekel aan wanneer tegen hen gezegd wordt: ‘Mevrouwtje, we regelen het wel’. Ik kan ze daarmee helpen omdat ik zelf vrouw ben: ik weet waar ze mee worstelen. Vrouwen willen veelal begrip en zoeken erkenning. Laatst zei een cliënte: ‘Ik vind het altijd een feestje om bij jou te mogen komen.’ Dat is wel een groot compliment."

"Met scheidingen. Voor vrouwen zijn de consequenties van een scheiding doorgaans groter dan voor een man. Dat komt doordat er vaak nog een verschil is in inkomen: mannen verdienen meer. Na een scheiding moeten vrouwen zelf meer gaan werken of weer opnieuw aan de slag. Daarnaast zijn ze beschadigd in zo’n proces. Vooral bij scheidingen kom je dicht bij emoties. Het wordt dan lastig om helder te blijven denken. Dat is het kantelpunt waarop vrouwen hulp gaan zoeken. Ik help ze door: a) inzicht te geven in hun financiële situatie en b) ze 'op te leiden' zodat ze het zelf kunnen. Je zou het een een-op-een-cursus kunnen noemen. Mijn doel is uiteindelijk dat ze financieel zelf aan de slag gaan, onafhankelijk worden én blijven."

Lees ook: Wat doet een echtscheiding met je financiën?

"Dan is dat nog steeds mijn doel. Ons bedrijf onderscheidt vier doelgroepen: vrouwen in loondienst, vrouwen met een eigen onderneming, vrouwen die weduwe zijn geworden en vrouwen die in een scheiding liggen of zijn gescheiden. Maar met name bij die laatste groep is de urgentie het hoogst. Die doelgroep zit echt met de handen in het haar. Advocaten merken dat en sturen vrouwen naar financieel planners. Die doelgroep vindt ons dus het makkelijkst. En daarom zijn we ook het meest gespecialiseerd in het helpen van vrouwen na een scheiding."

"Of je je pensioen nu in eigen beheer opbouwt, of via een pensioenuitvoerder: op enig moment moet je kijken hoe de vork in de steel zit. Wat is de pensioenuitvoerder van mij en mijn partner? Is dat een stabiele uitvoerder? Wat is de kans dat ik daadwerkelijk dit pensioen ga krijgen? Wat is de ingangsdatum van mijn pensioen? Als jij en je (ex-)partner niet op dezelfde datum met pensioen gaan, krijg je een scheve verhouding. Om hierachter te komen moet je eigenlijk naar een pensioenadviseur, of je nu een groot of klein bedrag hebt. Bij een scheiding weten advocaten over het algemeen minder over pensioen. En als je merkt dat jouw advocaat of mediator daar onvoldoende aandacht voor heeft, moet je daar heel alert op zijn. Het is belangrijk om goede afspraken te maken. Dat is overigens net zo belangrijk voor mannen als voor vrouwen."

Lees ook: Scheiden en pensioen: 6 veelgestelde vragen

"Wat ik belangrijk vind is dat je in het begin van je relatie met je partner al goede afspraken maakt. Als de situatie verandert: maak andere afspraken. Vrouwen vinden dat soms moeilijk, want die denken vaak dat ze als stel voor eeuwig bij elkaar blijven. Daarom wil ik jonge vrouwen helpen om daar nu al mee bezig te zijn. Bijvoorbeeld: wat betekent het wanneer je meer of minder dan de ander werkt? En vooral: wat betekent dat wanneer je elkaar minder aardig begint te vinden? Als je het van het begin af aan goed regelt, gaat het je uiteindelijk iets opleveren."

Lees ook: Parttime werken: een sprookje met een ongelukkig einde?

Dit blog is eerder gepubliceerd op 12 november 2018.