Keuze werknemer:
De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Je wilt een aantrekkelijke werkgever zijn. Daarom zorg je voor optimale arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen. Met het Werknemers Pensioen van a.s.r. bied je niet alleen een uitstekende pensioenregeling, maar draag je ook bij aan de financiële fitheid van jouw werknemers.
Ben je werkgever en wil je meer weten van het Werknemers Pensioen? Raadpleeg dan een adviseur.
Pensioen moet gewoon goed geregeld zijn, zonder zorgen.
We ontzorgen je als werkgever maximaal: een soepele implementatie binnen twee weken en makkelijke digitale dienstverlening voor jou en jouw werknemers. Bovendien werken we graag nauw samen om te zorgen dat jouw werknemers ook daadwerkelijk aan de slag gaan met hun inkomen voor later. Met eenvoudige toolings, heldere communicatie en persoonlijke service.
En met succes: het Werknemers Pensioen bestaat 7 jaar! Inmiddels kozen meer dan 5.000 werkgevers voor a.s.r., waaronder Plastic Soup Foundation, USG People, Visma | Raet, Miele en Van Lanschot Kempen. Lees hoe wij pensioenen investeren in de lange termijn.
We houden je graag op de hoogte van het nieuws omtrent het coronavirus met betrekking tot pensioen. Kom regelmatig terug voor de nieuwste ontwikkelingen.
Lees meer over:
Het Werknemers Pensioen is een moderne collectieve pensioenregeling die mee verandert met de behoeften van klanten. Daarom actualiseren wij jaarlijks het Werknemers Pensioen voor onze nieuwe én bestaande klanten.
Het Werknemers Pensioen is een pensioenregeling op basis van beschikbare premie. Als werkgever bepaal je zelf de hoogte van de premie en wat je aanvullend wilt verzekeren. Verder rekent het Werknemers Pensioen altijd met de meest actuele rentestand. Dat betekent dat er geen kostenopslagen zijn om renteschommelingen af te dekken.
Heb je vragen? Dan staat het serviceteam van het Werknemers Pensioen voor jou klaar. Eén loket met speciaal opgeleide mensen waar je terecht kunt met al jouw vragen. Daarnaast krijg je uitgebreide digitale ondersteuning via ons online portal. Wel zo makkelijk.
Door het tonen van filmpjes, helpteksten en webinars maken we het Werknemers Pensioen inzichtelijk voor jouw werknemers. Op de ingelogde omgeving Mijn Pensioenplein kunnen jouw werknemers:
Jouw werknemer kan pensioen opbouwen op twee manieren: 100% garantie of 100% beleggen. Daarnaast heeft hij de mogelijkheid tot bijsparen. Hij maakt zelf de keuze en wij helpen hem hierbij. Daarnaast kan hij, indien jij de optie pensioenclick kiest, tussentijds zijn beleggingswaarde omzetten in gegarandeerde pensioenuitkeringen.
Je kiest een beleggingskeuze voor jouw werknemers: géén, beperkt of ruime keuze.
Géén beleggingskeuze – Neutraal beleggingsprofiel
Bij géén beleggingskeuze beleggen wij het kapitaal voor jouw werknemers altijd volgens het beleggingsprofiel Neutraal.
Beperkte beleggingskeuze - Profielbeleggen
Bij beperkte beleggingskeuze kunnen jouw werknemers kiezen uit het beleggingsprofiel Defensief, Neutraal of Offensief. Beleggen volgens een beleggingsprofiel noemen we Profielbeleggen. Maakt jouw werknemer (nog) géén keuze, dan beleggen we standaard in het beleggingsprofiel Neutraal. Binnen de beleggingsprofielen Neutraal en Offensief heeft de werknemer de keuze uit twee lifecycles gericht op de aankoop op pensioendatum van een:
Maakt jouw werknemer (nog) geen keuze, dan wordt belegd in een lifecycle gericht op de aankoop van een vast pensioen op de pensioendatum. Binnen het beleggingsprofiel Defensief wordt altijd in een lifecycle belegd gericht op de aankoop van een vast pensioen op de pensioendatum.
Ruime beleggingskeuze - Vrij beleggen
Bij ruime beleggingskeuzes kan jouw werknemer in plaats van Profielbeleggen ook kiezen voor Vrij beleggen. Bij Vrij beleggen kan de werknemer naar eigen keuze beleggen in één of meerdere beleggingsfondsen.
Keuze werknemer:
Keuzes werknemer:
Keuzes werknemer:
Afhankelijk van het beleggingsprofiel wordt er in de lifecycle tot 20 jaar (beleggingsprofiel Defensief), 13 jaar (beleggingsprofiel Neutraal) of 10 jaar (beleggingsprofiel Offensief) voor de pensioenrichtleeftijd voor 100% belegd in het bijbehorende ASR Pensioen Mixfonds. Daarna wijzigt de verhouding en wordt steeds meer in het ASR Pensioen Bedrijfsobligatiefonds en de ASR Pensioen Staatsobligatiefondsen met bepaalde looptijden belegd.
Beleggingsbrochure (vanaf 2021)
Beleggingsbrochure 2020
Beleggingsbeleid
Beleggingsbeginselen
Herbalanceringsbeleid
Beleggingsbericht Q4 2020
Beleggingsbericht Q3 2020
Beleggingsbericht Q2 2020
Beleggingsbericht Q1 2020
Beleggingsbericht Q4 2019
White paper Wet Verbeterde Premieregeling
Onze beleggingen mogen de mens, de maatschappij en het milieu niet schaden. Daarom moeten alle beleggingen voldoen aan strenge duurzaamheidseisen. Hiervoor gebruiken we al sinds 2007 ons Socially Responsible Investment (SRI)-beleid.
Dit beleid bevat onze criteria op het gebied van duurzaamheid. Hierin beschrijven we hoe we duurzaamheidsrisico’s meewegen in onze beleggingsbeslissingen. Deze wordt periodiek aangepast op basis van nieuwe inzichten, doelstellingen en verwachtingen.
Landen en bedrijven die niet aan onze criteria voldoen, sluiten we uit van onze beleggingsportefeuille. En we investeren juist extra in landen en ondernemingen die bijdragen aan een duurzame maatschappij. Hoe we dat doen? Op basis van positieve selectiecriteria maken we een rankschikking van bedrijven en landen die vooroplopen op het gebied van duurzaamheid. Dit zijn landen en bedrijven die inzetten op de energietransitie en het tegengaan van risico’s van klimaatverandering. Maar ook gezondheidszorg en onderwijs zijn belangrijke thema’s voor ons.
Wat doen we dan bijvoorbeeld? We investeren niet in wapens, tabak en de gokindustrie. Of in bedrijven die een groot deel van hun omzet halen uit nucleaire energie, olie schalie en steenkolen. We eisen dat bedrijven voldoen aan internationale afspraken op het gebied van mensen- en arbeidsrechten en milieu. We hanteren criteria voor de gelijke behandeling van mannen en vrouwen, leefbaar loon, vakbondsvrijheid en uitsluiting van kinderarbeid. Voor beleggingen in staatsleningen kijken we onder andere naar de mate van democratische vrijheid en corruptie. En we gaan het gesprek aan met de bedrijven en (overheden van) landen waarin we beleggen. Op die manier geloven we meer waarde te kunnen creëren, zowel financieel als maatschappelijk.
We zijn bij a.s.r. trots op onze duurzame beleggingen. Al onze beleggingsactiviteiten zijn onder gebracht bij ASR Vermogensbeheer N.V. Dus of je nou een pensioen bij ons opbouwt, een autoverzekering of een hypotheek afsluit: je premie wordt altijd belegd door dezelfde experts volgens dezelfde strenge regels.
De financiële sector speelt een belangrijke rol in een groenere en duurzamere economie. Op Europees niveau is er nu een actieplan opgesteld: het Sustainable Finance Action Plan. Dit plan moet de financiële sector er toe bewegen om meer te beleggen in activiteiten die zich richten op de langere termijn en op duurzaamheid. a.s.r. is zich al langer bewust van die rol en we zijn hier dan ook al sinds 2007 serieus mee bezig.
Eén van de Europese wetten die voortvloeit uit het actieplan is de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR). De SFDR heeft als doel om informatieverschaffing over duurzame beleggingen binnen de financiële sector te verbeteren. We geven graag inzicht in hoe we beleggen en waarom.
Naast ons Socially Responsible Investment-beleid (SRI-beleid) doen we dit nu ook via een Principles Adverse Impact Statement. In dit ‘PAI-Statement’ beschrijven we hoe we omgaan met de mogelijke ongunstige effecten van ons beleggingsbeleid op duurzaamheid. Hierin geven we ook een toelichting op de waarschijnlijke effecten van duurzaamheidsrisico’s op rendement. Daarnaast maken we kwartaalberichten waarin we de acties beschrijven die we nemen op het gebied van duurzaamheid. Die berichten vind je op de pagina Duurzame belegger. Hier vind je ook ons stembeleid, ons beloningsbeleid en onze gedragscodes.
In Europese taal
Het (Netto) Werknemers Pensioen van a.s.r. is een financieel product dat duurzaamheid promoot in de zin van Artikel 8 van de SFDR. Dat komt omdat alle onderliggende beleggingsfondsen tenminste in lijn zijn met artikel 8 van de SFDR. De beleggingsstrategie en duurzame kenmerken per onderliggend beleggingsfonds beschrijven we in de prospectussen en informatiememoranda. Deze vind je op de pagina Fondsen en koersen.
Onderstaande tabellen laten de behaalde rendementen van onze beleggingsprofielen zien. Deze verschillen per leeftijd vanwege de lifecycle-benadering; naarmate de pensioenleeftijd nadert, passen we de beleggingen aan. De pensioenleeftijd van onze standaard lifecycle is 68 jaar.
Rendement van beleggingsprofielen in 2020 | |||
---|---|---|---|
Leeftijd | Defensief | Neutraal | Offensief |
45 jaar (en jonger) | 4,42% | 4,76% | 5,08% |
55 jaar | 6,39% | 4,83% | 5,08% |
65 jaar | 7,97% | 8,32% | 8,45% |
Gemiddelde 3-jaarsrendementen van beleggingsprofielen* | |||
---|---|---|---|
Leeftijd | Defensief | Neutraal | Offensief |
45 jaar (en jonger) | 7,13% | 7,73% | 8,28% |
55 jaar | 7,45% | 7,47% | 8,28% |
65 jaar | 7,14% | 7,75% | 8,28% |
Gemiddelde 5-jaarsrendementen van beleggingsprofielen* | |||
---|---|---|---|
Leeftijd | Defensief | Neutraal | Offensief |
45 jaar (en jonger) | 6,96% | 7,69% | 8,20% |
55 jaar | 6,76% | 7,43% | 8,20% |
65 jaar | 5,88% | 6,60% | 7,27% |
* Deze tabellen tonen de gemiddelde rendementen van de beleggingsschema’s die horen bij de beleggingsprofielen en de aangegeven leeftijden over de aangegeven periode. Een voorbeeld om dit te verduidelijken: stel een deelnemer is nu 55 jaar en de tabel toont de 5-jaarsrendementen. Dit betekent dat de rendementen en de beleggingsschema’s van de vier voorgaande jaren aan 55 jaar zijn meegenomen in de bepaling van dit gemiddelde rendement.
De getoonde rendementen zijn na aftrek van fondskosten maar exclusief de door a.s.r. Werknemers Pensioen in rekening gebrachte kosten voor beleggingsadministratie.
De op deze pagina getoonde rendementsoverzichten zijn met zorg door a.s.r. samengesteld. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
De ASR Pensioen Mixfondsen en de ASR Pensioen obligatiefondsen worden beheerd door een gespecialiseerd beleggingsteam binnen a.s.r. dat kritisch kijkt naar de markten waarin we actief zijn. Het a.s.r. duurzaamheidsbeleid wordt hierbij altijd gevolgd.
Beleggingscategorie | Fonds |
---|---|
Aandelen Europa | ASR ESG IndexPlus Institutioneel Europa Aandelenfonds |
Aandelen Verenigde Staten | ASR Amerika Aandelen Basisfonds |
Aandelen Opkomende landen | Northern Trust Emerging Markets Custom ESG |
Aandelen Pacific-regio zonder Japan | BNP Paribas Easy MSCI Pacific ex Japan ex Controversial Weapons |
Vastrentend Bedrijfsobligaties | ASR ESG IndexPlus Institutioneel Bedrijfsobligatie Fonds |
Vastrentend Staatsobligaties | ASR ESG IndexPlus Institutioneel Staatsobligatie Fonds |
Vastrentend Opkomende landen | iShares J.P. Morgan $ EM Bond |
Vastrentend Hoogrentende obligaties | iShares High Yield Corp Bond ESG (40% €) |
Beleggingscategorie | Fonds |
---|---|
Bedrijfsobligaties | ASR Pensioen Bedrijfsobligatiefonds |
Staatsobligaties lang (10-15 jaar) | ASR Pensioen Staatsobligatiefonds 10-15 |
Staatsobligaties lang (15+ jaar) | ASR Pensioen Staatsobligatiefonds 15+ |
Staatsobligaties lang (20+ jaar) | ASR Pensioen Staatsobligatiefonds 20+ |
Je bent al klant bij ons
Ben je werkgever en al klant bij ons? Bel dan met (030) 257 42 66.
Je bent nog geen klant bij ons
Ben je werkgever en wil je meer weten over het Werknemers Pensioen? Raadpleeg dan jouw adviseur.
De onderstaande producten zijn niet meer af te sluiten. Je kunt hier nog wel informatie over vinden.