Alles over de Vitality Status en jaarbeloning

Bied je je medewerkers a.s.r. Vitality aan? Dan kun je als werkgever jaarlijks cashback verdienen op een van de geselecteerde inkomensverzekeringen. Alle Vitality Punten die je medewerkers in een lidmaatschapsjaar verdienen, tellen mee voor hun Vitality Status. De gemiddelde Vitality Status van de actieve deelnemers binnen je bedrijf bepaalt aan het einde van je lidmaatschapsjaar de cashback op de premie van je gekoppelde verzekering(en). Ook wel de jaarbeloning. Lees hieronder hoe dat precies werkt.

Wanneer heb ik recht op de jaarbeloning?

Bewegen je medewerkers voldoende? Dan ontvang je jaarlijks cashback op de premie van je gekoppelde inkomensverzekering(en). Daarbij gelden een aantal voorwaarden:

  • Je hebt een van de geselecteerde inkomensverzekeringen gekoppeld aan je lidmaatschap. 
  • Je bent op 31 december minimaal twee maanden lid van a.s.r. Vitality. Dat is de peildatum om te bepalen of je recht hebt op cashback op je verzekeringspremie.
  • Je ontvangt alleen cashback over de maanden dat je lid was van a.s.r. Vitality.
  • Minimaal 33% van je medewerkers neemt actief deel aan a.s.r. Vitality. Een medewerker is actief lid wanneer hij of zij minimaal één Vitality Punt heeft verdiend. 
  • De gemiddelde Vitality Status van al je actieve medewerkers samen is zilver of hoger.

Hoe wordt de gemiddelde Vitality Status van je bedrijf berekend? 

De Vitality Status van je medewerkers wordt berekend op basis van het aantal behaalde Vitality Punten in het afgelopen lidmaatschapsjaar. Hoe meer punten, hoe hoger de Vitality Status. Je medewerkers kunnen maximaal 20.000 punten per lidmaatschapsjaar verdienen met bewegen. De rest kunnen ze aanvullen door inzicht te krijgen in hun gezondheid met onder andere de a.s.r. Vitality Gezondheid Check.

Vitality punten per medewerker Vitality status
0-9.999 Brons
10.000-19.999 Zilver

20.000-24.999

Goud
25.000+ (+ Gezonheid Check) Platinum

De gemiddelde Vitality Status van je bedrijf berekenen we aan de hand van de volgende formule. 
 
Aantal actieve medewerkers met: 

  • Vitality Status Brons: telt 1x mee
  • Vitality Status Zilver: telt 2x mee
  • Vitality Status Goud: telt 3x mee
  • Vitality Status Platinum: telt 4x mee

De uitkomst van deze formule delen we door het totaal aantal actieve medewerkers. Op basis van het gewogen gemiddelde wordt de gemiddelde Vitality Status van je bedrijf bepaalt volgens onderstaande tabel: 

Gewogen gemiddelde Vitality Status
1,00-1,49 Brons
1,50-2,49 Zilver
2,50-3,49 Goud
3,50-4,00 Platinum
Op basis van de gemiddelde Vitality Status van je bedrijf ontvang je (pro rata) cashback op je verzekeringspremie. Lees hieronder meer over de hoogte van de cashback.

Hoeveel cashback krijg je op je verzekeringspremie?

Je verzekeraar informeert je in het eerste kwartaal over de berekening en betaling van je cashback. Heb je meerdere verzekeringen gekoppeld aan je a.s.r. Vitality lidmaatschap? Dan ontvang je van elke verzekering apart bericht. Let op, de ontvangstdatum kan verschillen. 
 
Hoeveel cashback je ontvangt van je verzekeraar, hangt af van:  

  • de verzekering(en) die je hebt gekoppeld aan je lidmaatschap;
  • de premie die je betaalt;
  • de gemiddelde Vitality Status van je bedrijf op 31 december. 

Hieronder zie je de verzekeringen en de bijbehorende cashback percentages per gemiddelde Vitality Status. Houdt er rekening mee dat als je stopt met a.s.r. Vitality vóór 31 december, dat je geen Vitality Status hebt op de peildatum van de cashback. Je ontvangt over dit kalenderjaar dan geen cashback.  

Hebben je medewerkers een van de deelnemende particuliere verzekeringen gekoppeld aan hun a.s.r. Vitality lidmaatschap? Dan sparen ze zelf ook voor cashback op hun verzekeringspremie.

Cashback bij a.s.r.

De cashback krijg je boven op andere kortingen   

Als werkgever ontvang je cashback op je inkomensverzekering van a.s.r. als minimaal 33% van je medewerkers actief meedoet met a.s.r. Vitality. De cashback berekenen we op basis van de gemiddelde Vitality Status van je actieve medewerkers. Bekijk hoe we de gemiddelde Vitality Status van je bedrijf berekenen.
Vitality Status  Verzuimverzekeringen WIA verzekeringen Pensioenregeling 
Brons  0% 0%  0%
Zilver  2% 2%  0%
Goud
 4% 4%  0%
Platina
 8% 8%  0%

Cashback bij Loyalis

Als werkgever ontvang je cashback op je verzekeringen van Loyalis als minimaal 33% van je medewerkers actief meedoet met a.s.r. Vitality. De cashback berekenen we op basis van de gemiddelde Vitality Status van je actieve medewerkers. Bekijk hoe we de gemiddelde Vitality Status van je bedrijf berekenen.

Vitality Status (semi) collectieve AOV verzekering WGA ERD verzekering WIA aanvullingen WGA garantie
Brons 0%  0% 0% 0%
Zilver 2% 2% 2% 2%
Goud 4% 4% 4% 4%
Platinum 8% 8% 8% 8%
Hebben je medewerkers een AOV semi-collectief of AOV individueel? Bekijk dan hier de cashbackcijfers. Dan sparen ze zelf ook voor cashback op hun verzekeringspremie.

 

Meer weten over de Vitality Status van je bedrijf
{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedenavond, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"KS_HD_C_MIJNASR":false,"PEN_C_IDV2":false,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":false,"SCH_Pac_C_ASRNL":false,"SCH_Pdb_C_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":false,"ARD_C_DB":false,"ARD_C_KLANTADVIES":false,"ZO_C_DAV_SERVICE":false}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }