En dus is het belangrijk om deze doelgroep nog steeds als volwaardig werknemer te behandelen. “Je moet ze vragen wat ze nog meer willen doen, in plaats van: je bent aan het uitrollen of aftellen”, legt Van Vuuren uit. Volgens de bijzonder hoogleraar bestaan er nog veel stereotype vooroordelen over deze doelgroep. En niet alleen bij de doelgroep zelf, maar ook bij de omgeving. “We willen dat ze zelf denken: ‘Ja, ik kan ook nog van alles, ik ben nog helemaal niet klaar.’”
En dat kan volgens Van Vuuren alleen maar als ze zich blijven ontwikkelen. Als werkgever kun je daarmee helpen door de juiste vragen te stellen, zoals: wat kun je nog doen om mee te tellen? Welke mogelijkheden zien we voor jou? “Ik denk dat het helemaal goedkomt als mensen zich blijven ontwikkelen en daar ook steun in krijgen.”