Een pensioentekort is iets anders dan het hebben van verschillende pensioenen bij verschillende pensioenaanbieders. Een pensioentekort komt omdat je tijdelijk te weinig pensioen opbouwde. Bijvoorbeeld omdat je een tijdje werkloos was. Of omdat de pensioenregeling bij de ene werkgever minder goed was dan bij de andere. Waardeoverdracht lost dat niet op.

Je betaalt geen kosten voor waardeoverdracht. Voor de aan- of verkoop van beleggingen kunnen wel kosten gelden. Dit is per pensioenregeling verschillend.

Als je kiest voor waardeoverdracht vervalt je vorige pensioenregeling. Jouw opgebouwde pensioen wordt dan toegevoegd aan je nieuwe pensioenregeling. Bouw je via je huidige werkgever pensioen op bij Cappital pensioen en kies je voor waardeoverdracht? Dan wordt je pensioen van je vorige werkgever voortaan op dezelfde manier belegd als je pensioen van je huidige werkgever.

Je verwacht misschien dat een grotere pensioenpot beter rendeert. Maar dat is niet per se waar. Misschien beleg je in de ene pensioenregeling met meer risico dan de andere. Het rendement heeft niet te maken met de grootte van de pensioenpot, maar veel meer met hoe er wordt belegd.

Op 1 januari 2019 veranderde de wet. Stop je met werken bij jouw werkgever? Je leest hier wat er met je pensioenpot gebeurt. Dat is namelijk afhankelijk van de hoogte van je opgebouwde pensioen.

Pensioenen van minder dan €2,- bruto per jaar worden hele kleine pensioenen genoemd. De administratie voor hele kleine pensioenpotjes is duur. De kosten zijn vaak hoger dan het totaal van je pensioenpot. Vanaf 1 januari 2019 vervallen deze hele kleine pensioenpotjes automatisch. Door de wetswijziging hoeft Cappital pensioen geen administratiekosten meer te maken voor deze hele kleine pensioenpotjes.

Ieder jaar maken wij het totale bedrag van alle hele kleine pensioenpotjes over aan het Alzheimercentrum VUmc. Hoeveel dit is laten wij weten in ons jaarverslag.

Kun je met jouw pensioenpot minder dan €592,51 (2024) bruto per jaar aankopen? Dan dragen wij dit bedrag automatisch over aan jouw nieuwe pensioenuitvoerder. Je hoeft hier zelf niets voor te doen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen meegaat naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Krijg je geen andere baan? Dan blijft het bedrag minimaal 5 jaar bij ons staan. Heb je na 5 jaar nog geen andere pensioenuitvoerder of ga je met pensioen, dan ontvang je een afkoopvoorstel van ons.

Dan mag je zelf weten of je jouw pensioenpot laat staan of wilt meenemen. Als je het pensioen wilt meenemen, dan kun je dit bij je nieuwe pensioenuitvoerder aanvragen. In Mijn Cappital pensioen bekijk je de hoogte van je pensioenpot.