De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
Door steeds erger wordende artrose-klachten aan zijn handen en schouders en daarnaast ook nog eens het verschuiven van de AOW-leeftijd, overziet Hans niet meer hoe hij de eindstreep kan halen. Hij vraagt daarom om hulp van een arbeidsdeskundige van a.s.r.
In het afgelopen halfjaar was Hans namelijk al twee keer twee weken niet in staat om te werken, door de pijnklachten. De arbeidsdeskundige ziet ook al snel in dat deze situatie voor Hans niet vol te houden is. Daarom kijkt hij samen met Hans naar omscholingsmogelijkheden.
Hans is in eerste instantie nogal huiverig voor omscholing, maar al snel komen zij bij de mogelijkheid om Hans om te scholen naar Adviseur Energie. Isolatieadvies maakte namelijk altijd al onderdeel uit van het kozijnenadvies van Hans, dus deze omscholing ligt wel in zijn straatje. Hans stelt vanaf nu (tegen betaling) energiebesparingsrapporten op, zowel voor bedrijven als particulieren. Hij regelt hierbij ook de inkoop van de kozijnen. De vervolgopdracht zet hij vervolgens door aan een onderaannemer.
Hans blijft dus wel werkzaam binnen het voor hem bekende vakgebied van kozijnen, maar kan dit werk tot aan zijn pensioen volhouden. Arbeidsongeschiktheid is voorkomen en Hans werkt weer met plezier.