In de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) raakt verzuim nooit één persoon. Het raakt je team, je planning en de zorg voor je cliënten. Uitval merk je direct. Tegelijk heb je vaak weinig tijd en kennis om alles rond verzuim goed te regelen.
Daarom ontwikkelde a.s.r. samen met Loyalis en arbodienst Perspectief de MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT. In deze oplossing combineren we kennis van de VVT-praktijk met expertise in verzuimverzekeringen en verzuimbegeleiding.
De verzuimaanpak sluit naadloos aan op de Loyalis Inkomenszekerheid VVT (WIA), zodat je ook bij langdurige uitval weet waar je aan toe bent.
Je krijgt één overzichtelijke aanpak: van het voorkomen en begeleiden van verzuim tot zekerheid bij langdurige uitval. Dat geeft rust in je organisatie en helpt je om goede zorg te blijven bieden.
Je verzekert loondoorbetaling bij ziekte, met ruime dekking en tot 100% vergoeding van interventies. Jij en je medewerker krijgen begeleiding op maat van onze Ontzorgmanager. De Ontzorgmanager is jouw vaste aanspreekpunt en neemt veel regelwerk uit handen. Samen met arbodienst Perspectief zorgt je Ontzorgmanager voor begeleiding die aansluit op de dagelijkse praktijk in de VVT, met aandacht voor fysieke en mentale belasting en voor uitdagingen in planning en bezetting.
Bekijk de MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Deze verzekering vult de WIA-uitkering van UWV aan, zodat het inkomen van je medewerker beter beschermd is bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT sluit hier naadloos op aan. Zo heb je één doorlopende aanpak: van verzuimbegeleiding tot inkomenszekerheid bij langdurige uitval.
Met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT maak je gebruik van extra diensten op maat. Hiermee voorkom en verkort je verzuim en krijg je ondersteuning bij HR, administratie en wetgeving. Zo is verzuim goed geregeld en kun jij je richten op je medewerkers en je cliënten.
Ontdek hieronder wat dit VVT-dienstenpakket jou te bieden heeft.
-
Met de mobiliteitsmodule krijg je snel inzicht in wat je zieke medewerker nog wél kan, op korte én lange termijn. Door de vroege inzet van een arbeidsdeskundige, coaching op de werkvloer en loopbaanadvies ontstaat snel duidelijkheid over de mogelijkheden. Blijkt terugkeer naar het eigen werk niet haalbaar? Dan begeleiden we actief naar ander passend werk, binnen of buiten je bedrijf (spoor 2).
-
Rond week 13 evalueer je samen met je medewerker de voortgang van de re-integratie. Dit is een verplicht onderdeel van het re-integratieverslag en geeft vroeg inzicht in de vervolgstappen.
Als nodig zetten we direct de juiste acties in, zoals extra interventies of een spoor 2-traject. Interventies op advies van de arbodienst en Ontzorgmanager worden tot 100% vergoed. Zo kun je gericht bijsturen en houd je regie op het verzuimproces.
-
Bij vragen over verzuim, wet- en regelgeving of personeelszaken kun je terecht bij de HR-vraagbaak. Je krijgt direct advies van een specialist en hulp bij het opstellen van documenten, zoals overeenkomsten en berekeningen rondom sociale zekerheid.
Daarnaast heb je toegang tot de kennisbank met praktische informatie, voorbeeldbrieven en actuele updates. Zo weet je zeker dat je voldoet aan de verplichtingen en hoef je het niet zelf uit te zoeken.
-
De werkdruk in de VVT is hoog. Daarom bieden wij je medewerkers laagdrempelige toegang tot mentale ondersteuning, zowel om uitval te voorkomen als bij verzuim.
Via een app plannen zij eenvoudig 3 kosteloze gesprekken met een coach, bijvoorbeeld bij stress of werkdruk. Dit helpt om klachten te verminderen, uitval te voorkomen en herstel te versnellen.
Samen met onze partners vormen we een sterk netwerk dat werkgevers in de VVT ondersteunt bij verzuim, inzetbaarheid en naleving van regelgeving. We kennen de branche, spreken de taal en weten wat er speelt.
-
Met Perspectief kies je voor een arbodienst die verzuim niet ingewikkelder maakt, maar juist helder en praktisch oplost. Het meeste verzuim is beïnvloedbaar – en daar wordt direct op gestuurd met persoonlijk advies, korte lijnen en begeleiding die past bij jouw praktijk. Geen standaard trajecten en rapporten, maar maatwerk en snel duidelijkheid over wat er speelt en wat de beste volgende stap is. Dat biedt jou perspectief; je weet direct waar je aan toe bent. Perspectief zet niet het proces centraal, maar het resultaat; terugkeer naar werk. Snel de juiste hulp op het juiste moment. Perspectief werkt hierbij nauw samen met a.s.r. re-integratie en Loyalis – alles in één lijn geregeld.
-
De Ontzorgmanager van a.s.r. re-integratie ondersteunt actief bij de snelle terugkeer van je medewerker. Bij verzuimbegeleiding is de Ontzorgmanager jouw vaste contactpersoon, die je veel werk uit handen neemt en bij wie je terecht kunt voor advies over de re-integratie, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. De Ontzorgmanager is ook het aanspreekpunt voor je werknemer en werkt nauw samen met je arbodienstverlener Perspectief. Samen hebben we de focus op het zo goed mogelijk begeleiden en re-integreren van je zieke medewerker.
Meer informatie over a.s.r. re-integratie -
Loyalis is jouw gids voor inkomenszekerheid bij langdurige uitval. Als verzuim langer duurt en de WIA in beeld komt, begeleiden de specialisten van Loyalis jou en je medewerker stap voor stap naar inkomenszekerheid en ook - als dat kan - naar werkhervatting. Je kunt bij Loyalis terecht met vragen over inkomen, wet- en regelgeving en het vervolg na twee jaar ziekte. Zo blijft het proces overzichtelijk en weet je wat je kunt verwachten. De aanpak en oplossing van Loyalis sluiten naadloos aan op de verzuimaanpak van a.s.r. Eén samenhangend geheel. Logisch ook, want wij behoren tot dezelfde organisatie - Loyalis is een merk van a.s.r.
Meer informatie over Loyalis
Bij a.s.r. ben je niet alleen goed verzekerd, je hebt ook toegang tot slimme processen, praktische diensten en deskundige ondersteuning. Zo helpen we je om verzuim te beperken en je medewerkers inzetbaar te houden.