Ga naar de hoofdinhoud
Home je rechten bij ziekte en re-integratie

Je rechten bij ziekte en re-integratie

13 april 2023
Wanneer je als werknemer ziek wordt, zijn er zowel voor jou als voor je werkgever verschillende rechten en plichten waar je je aan moet houden. In deze blog bespreken we enkele belangrijke zaken die van toepassing zijn bij (langdurige) ziekte.
Ziek melden

Als je ziek bent, ben je verplicht om dit zo snel mogelijk aan je werkgever te melden. Dit kan telefonisch, per e-mail of via een speciaal daarvoor bestemd formulier. In de meeste gevallen moet je dit uiterlijk op de eerste ziektedag doen, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt in je arbeidsovereenkomst of in de cao.

Daarnaast moet je de werkgever ook informeren over de verwachte duur van je ziekte en de aard van je ziekte. Als je bijvoorbeeld een besmettelijke ziekte hebt, kan je werkgever hierop inspelen door bijvoorbeeld maatregelen te treffen om verspreiding te voorkomen.

Doorbetaling van loon

Als je ziek bent, heb je in principe recht op doorbetaling van je loon. In de eerste twee jaar van ziekte moet je werkgever minimaal 70% van je loon doorbetalen, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt in je arbeidsovereenkomst of in de cao. In het eerste jaar is dit minimaal het minimumloon. Na het eerste jaar kan dit percentage lager worden.

Het kan zijn dat je werkgever zich niet aan deze regels houdt en het loon niet (volledig) doorbetaalt. In dat geval kun je juridische stappen ondernemen. Bijvoorbeeld door een advocaat of jurist in te schakelen die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. 

Re-integratie

Als je ziek bent, ben je verplicht om mee te werken aan je re-integratie. Dit betekent dat je er alles aan moet doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Je werkgever is verplicht om hierbij te helpen en samen met jou een re-integratietraject op te stellen.

Tijdens dit traject kan het zijn dat je aangepast werk gaat doen of dat je tijdelijk minder uren gaat werken. Het doel is om je zo snel mogelijk weer volledig aan het werk te krijgen. Als dit niet mogelijk is bij je huidige werkgever, kan er gekeken worden naar ander passend werk.

Het nakomen van verplichtingen
Ziek zijn heeft grote impact op zowel jou als werknemer als op je werkgever Het is daarom verstandig om je goed te laten informeren over je rechten en plichten bij ziekte en hierover duidelijke afspraken te maken met je werkgever. Als werknemer ben je verplicht om je ziek te melden en mee te werken aan je re-integratie. Je werkgever moet zorgen voor doorbetaling van je loon en samen met jou een re-integratietraject opstellen. Ontstaat er een conflict met je werkgever? Probeer eerst altijd in gesprek te gaan met je leidinggevende of schakel een mediator in. Wanneer dit niet helpt kun je juridische hulp inschakelen. Heb je een rechtsbijstandverzekering? Neem dan contact op met je verzekeraar.

Meer verhalen over Rechtsbijstand

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedemiddag, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"KS_HD_C_MIJNASR":true,"PEN_C_IDV2":true,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":true,"SCH_Pac_C_ASRNL":true,"SCH_Pdb_C_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":true,"ARD_C_DB":true,"ARD_C_KLANTADVIES":true}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }