Doenpensioen en arbeidsongeschiktheid  

Ben jij arbeidsongeschikt geworden terwijl je in dienst was? Dan betaalt je werkgever jouw salaris voor minimaal 70% door. In de eerste 2 jaar dat je ziek bent, betaalt je werkgever dus je salaris door, maar ook je pensioenpremies. Je blijft in die periode dus gewoon pensioen opbouwen. Ook blijf je verzekerd voor nabestaandenpensioen, dat is het pensioen dat je eventuele partner en kinderen krijgen als jij in die periode komt te overlijden. 

Ben je ná 2 jaar nog steeds ziek, dan beoordeelt het UWV of je (deels) arbeidsongeschikt bent. Je kunt 100% arbeidsongeschikt worden verklaard, maar ook 70% of 30%, bijvoorbeeld. Je krijgt dan een uitkering vanuit het UWV voor dat percentage. In het geval dat je inderdaad nog ziek bent, stopt je werkgever (gedeeltelijk) met de loondoorbetaling. Je gaat uit dienst en je werkgever stopt dus ook met het inleggen van jouw pensioenpremies over het percentage dat jij arbeidsongeschikt bent. Naast het stoppen van (een deel van) je pensioenopbouw, is er dan ook geen dekking meer voor je nabestaanden als je in die periode komt te overlijden. Dat kan voor hen grote financiële gevolgen hebben. 
 
Daar is een oplossing voor. Informeer of jouw werkgever gekozen heeft voor een 'vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid'. Dit heet bij Doenpensioen de Module Arbeidsongeschiktheid.

In MijnDoenpensioen zie je of jouw werkgever de vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid voor je heeft geregeld. Deze ‘Module Arbeidsongeschiktheid’ is een verzekering die jouw pensioenpremie doorbetaalt zolang je een bepaald percentage arbeidsongeschikt bent. Zo blijf je dus pensioen opbouwen én blijft je partnerpensioen bij overlijden verzekerd. Dus: ben je na 2 jaar ziekte nog steeds (deels) arbeidsongeschikt en krijg je een uitkering vanuit UWV? Dan nemen wij jouw pensioenpremie over.

Heeft je werkgever de Module arbeidsongeschiktheid geregeld? En ben je na 2 jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt? Dan bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid hoeveel wij van je pensioenpremie doorbetalen. Hoe hoger het arbeidsongeschiktheidspercentage, hoe groter het deel van de pensioenpremie die wij overnemen. Dat is dan jouw premievrijstelling. Zie hieronder:

Ben je voor 80% arbeidsongeschikt? Dan ontvang je een vrijstelling van 100%. Je betaalt zelf geen pensioenpremie.

Ben je voor ongeveer 40% arbeidsongeschikt? Dan ontvang je een vrijstelling van 40%. Je betaalt zelf 60% van de pensioenpremie.

Heb jij een bericht met de beslissing van het UWV ontvangen? Stuur deze dan zo snel mogelijk naar mijndoenpensioen@asr.nl. Wij kijken of je recht hebt op premievrijstelling. Dat doen wij op basis van de pensioenregeling die jouw werkgever voor jou heeft afgesloten. Daarvoor zijn de volgende punten van belang:

(Deels) arbeidsongeschikt nádat je pensioen ging opbouwen via Doenpensioen? 
En heeft je werkgever de Module Arbeidsongeschiktheid opgenomen in jullie pensioenregeling? Dan vragen we je de 'WIA-beschikking' op te sturen. Daarin staat het definitieve vrijstellingspercentage. De WIA-beschikking ontvang je van het UWV. Wij nemen dan jouw pensioenpremie (voor een deel) over. Je ontvangt hier een bericht over. Op het moment dat jij je eerste WIA-uitkering krijgt, betalen wij (een deel van) je pensioenpremie. 

(Deels) arbeidsongeschikt vóórdat je ging opbouwen via Doenpensioen?  
Dan is er helaas geen dekking bij arbeidsongeschiktheid geregeld voor jou. Had je oude werkgever ook al een pensioenregeling voor jullie geregeld bij een andere pensioenuitvoerder? Dan is jouw arbeidsongeschiktheid misschien daar verzekerd. Neem hierover direct contact op met je oude pensioenuitvoerder. 

Verandert er iets in je situatie? Meld dat aan ons!
Je arbeidsongeschiktheidspercentage verandert bijvoorbeeld, of je gaat aan de slag bij een nieuwe werkgever. Stuur een mailtje via mijndoenpensioen@asr.nl of bel ons tijdens werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur op (030) 278 95 90. Dan kijken we wat we voor je kunnen doen.