Goede aanvulling als je arbeids­ongeschikt raakt

Heeft je baas geen inkomensaanvullingsverzekering voor je geregeld als je arbeidsongeschikt wordt? Dan krijg je bij langdurige arbeidsongeschiktheid veel minder inkomen dan je vroeger had. Bij a.s.r. kun je je extra verzekeren. Zo zorg je ervoor dat als je arbeidsongeschikt raakt, je er niet heel erg op achteruit gaat. Dit kun je verwachten van je WIA Excedentverzekering:

• Als je voor deze dekking kiest, krijg je na je 1e ziektejaar een extra aanvulling van 10% op de loondoorbetaling van je werkgever.
• Na je 2e ziektejaar krijg je een aanvulling op je WIA-uitkering tot maximaal 80% van je inkomen.
• Ben je nergens anders verzekerd voor het WGA-gat? Dan krijg je van ons een aanvulling om het WGA-gat te dichten. Je krijgt dan een aanvulling op je vervolguitkering tot 70% van je laatst verdiende loon. Dit bedrag mag niet hoger zijn dan het maximale WIA-dagloon.

Het verzekerde bedrag is het inkomen dat je wilt verzekeren. Je kunt tot 80% van je laatstverdiende loon verzekeren. Daarbij geldt:

• Hoe hoger je verzekerde bedrag, hoe hoger je premie.
• Daalt je loon? Dan mag je het verzekerde bedrag altijd verlagen. Je premie daalt dan ook.
• Stijgt je loon? Dan mag je het verzekerd bedrag tot 15% per jaar verhogen zonder medische vragen te beantwoorden. Je mag het verzekerde bedrag niet verhogen als de je langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent. Bent je wel arbeidsongeschikt, maar duurt deze arbeidsongeschiktheid nog geen jaar? Dan mag je het verzekerde bedrag alleen verhogen voor zover je salaris verhoogd is door CAO-bepalingen.
• Stijgt je salaris boven het maximum loon van de WIA uit? Dan zetten wij je verzekering om naar de “WIA-excedent verzekering maatschappijbeoordeling” A.s.r. bepaalt dan in overleg hoeveel arbeidsongeschikt je bent. Afhankelijk daarvan wordt de hoogte van je uitkering bepaald.
• Verhoog je het verzekerde bedrag? Dan stijgt dus ook je premie.

Op welke leeftijd wil je niet meer verzekerd zijn? Deze leeftijd, noemen wij de eindleeftijd. Hoe lager je eindleeftijd, hoe minder premie je betaalt:

• Standaard ben je verzekerd tot een eindleeftijd van 67 jaar. Maar heb je een fysiek zwaarder beroep zoals metselaar, kapper of chauffeur? Dan is de maximale eindleeftijd 55 of 60 jaar. Je adviseur kan je precies vertellen welke eindleeftijd bij jouw beroep hoort.
• Je mag altijd voor een lagere eindleeftijd kiezen.

Je kunt ervoor kiezen om je uitkering te laten meestijgen met de lonen in Nederland. Dit heet indexeren. Kies je hiervoor en krijg je een uitkering van ons? Dan indexeren we het verzekerde bedrag. Dat doen we elk jaar vanaf het moment dat je een uitkering van ons krijgt, totdat je uitkering stopt. Zo verhogen we je verzekerde bedrag:

• Elk jaar met een vooraf afgesproken percentage.
• Of jaarlijks met de gemiddelde stijging van de lonen in Nederland, met een maximum van 4%.
• En krijg je een uitkering voor het WGA-gat? Dan stijgt je uitkering mee met hetzelfde percentage waarmee UWV je WIA-vervolguitkering verhoogt.

• de aanvulling op je loondoorbetaling stoppen wij op de dag waarop je geen recht meer hebt op loondoorbetaling;
• de WGA-gat uitkering stoppen wij op de dag waarop je geen recht meer hebt op een WGA-vervolguitkering;
• op de door jouw gekozen eindleeftijd;
• of zodra je minder dan 25% arbeidsongeschikt bent als je meer dan het maximum WIA jaarloon hebt verzekerd;
• of zodra je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent als je minder dan het maximum WIA jaarloon hebt verzekerd;
• of als je overlijdt;
• als je fraudeert;
• als je de verplichtingen vanuit de verzekering niet nakomt. 

De keuzes die je maakt binnen je WIA Excedentverzekering, hebben invloed op je premie. Hoe meer je verzekert, hoe hoger je premie. En andersom. Ga dus altijd goed na of de dekking van je verzekering past bij wat je nodig hebt. Daarnaast berekenen wij je premie op basis van:

• Je leeftijd
• Je beroep en je werkzaamheden 

• Bij aanvraag van de verzekering vul je een gezondheidsverklaring in. Meer daarover lees je bij Medische acceptatie.
• Elk jaar vragen wij je om wijzigingen aan ons door te geven. Bijvoorbeeld als je beroep, werkzaamheden of salaris gewijzigd is. Is dat het geval? Geef dit dan aan ons door per mail of brief binnen 60 dagen nadat we het van je hebben gevraagd.
• Vertrek je voor maximaal 60 dagen naar het buitenland? Dan loopt je verzekering door als je in loondienst blijft en je werkgever de premies voor de werknemersverzekeringen blijft afdragen.
• Blijf je meer dan 60 dagen in het buitenland? Geef dit dan uiterlijk 30 dagen voor je vertrek aan ons door. Dan bekijken we of we je verzekering kunnen laten doorlopen. Dit is afhankelijk van waar je naar toe gaat en wat je gaat doen.
• Heb je tijdelijk geen werk? Geef dit dan binnen 30 dagen aan ons door. Je kunt je verzekering dan maximaal 1 jaar stopzetten. Tijdens dit jaar betaal je 15% van je premie. Je bent dan niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid die ontstaat in deze periode. Het voordeel is wel dat je bij de herstart van je WIA Excedentverzekering niet opnieuw een verzekering hoeft aan te vragen en een gezondheidsverklaring hoeft in te vullen.