De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Als je werkgever al een goede verzekering heeft die uitkeert als je arbeidsongeschikt wordt. Vraag dit dus na.
Bekijk de verzekeringskaart en voorwaarden:
Heeft je baas geen inkomensaanvullingsverzekering voor je geregeld als je arbeidsongeschikt wordt? Dan krijg je bij langdurige arbeidsongeschiktheid veel minder inkomen dan je vroeger had. Bij a.s.r. kun je je extra verzekeren. Zo zorg je ervoor dat als je arbeidsongeschikt raakt, je er niet heel erg op achteruit gaat. Dit kun je verwachten van je WIA Excedentverzekering:
In dit soort gevallen kiezen werknemers voor een WIA Excedentverzekering:
Samen met je adviseur stel je de ideale dekking van jouw WIA Excedentverzekering samen:
Het verzekerde bedrag is het inkomen dat je wilt verzekeren. Je kunt tot 80% van je laatstverdiende loon verzekeren. Daarbij geldt:
Op welke leeftijd wil je niet meer verzekerd zijn? Deze leeftijd, noemen wij de eindleeftijd. Hoe lager je eindleeftijd, hoe minder premie je betaalt:
Je kunt ervoor kiezen om je uitkering te laten meestijgen met de lonen in Nederland. Dit heet indexeren. Kies je hiervoor en krijg je een uitkering van ons? Dan indexeren we het verzekerde bedrag. Dat doen we elk jaar vanaf het moment dat je een uitkering van ons krijgt, totdat je uitkering stopt. Zo verhogen we je verzekerde bedrag:
Je ontvangt een uitkering na een wachttijd van 1 jaar én als je op dat moment 25% of 35% of meer arbeidsongeschikt bent. Een bedrijfsarts of de arts van UWV stelt je arbeidsongeschiktheidspercentage vast. Je krijgt geen uitkering als je op dat moment werkloos bent.
Verdien je meer dan het maximum WIA jaarloon? Dan krijg je vanaf 25% arbeidsongeschiktheid een uitkering van ons. De hoogte van je uitkering hangt samen met je mate van arbeidsongeschiktheid:
Arbeidsongeschiktheid | Je uitkering |
---|---|
0–25% | 0% |
25% tot 35% | 30% |
35% tot 45% | 40% |
45% tot 55% | 50% |
55% tot 65% | 60% |
65% tot 80% | 72,5% |
80% of meer | 100% |
Dan krijg je vanaf 35% arbeidsongeschiktheid een uitkering van ons. De hoogte van je uitkering hangt samen met je mate van arbeidsongeschiktheid:
Arbeidsongeschiktheid | Je uitkering |
---|---|
0–35% | 0% |
35% tot 45% | 40% |
45% tot 55% | 50% |
55% tot 65% | 60% |
65% tot 80% | 72,5% |
80% of meer | 100% |
Je nabestaanden krijgen geen uitkering als je overlijdt. Maar overlijdt je terwijl je een uitkering van ons kreeg omdat je arbeidsongeschikt was? Dan keren we na je overlijden nog 1 laatste uitkering uit. Deze laatste uitkering is gelijk aan het bedrag van de uitkering op het moment van overlijden berekend over een periode van 3 maanden.
Geschikt | Ongeschikt |
---|---|
Als je bij een baas in loondienst werkt die geen aanvullende verzekering heeft voor arbeidsongeschikte medewerkers | Als je werkgever al een goede verzekering heeft die je uitkering aanvult als je arbeidsongeschikt raakt |
Als je meer dan het maximum WIA-jaarloon verdient wat € 58.148 is per september 2020 | Als je zelfstandig ondernemer bent. Dan kies je een van onze AOV’s |
Als je jouw inkomen bij arbeidsongeschiktheid tot 80% van je laatstverdiende loon wilt aanvullen | |
Als je een directeur-grootaandeelhouder (DGA) bent die onder de werknemersverzekeringen valt | |
Als je gezin afhankelijk is van je inkomen | |
Als je bij een baas in loondienst werkt die geen aanvullende verzekering heeft voor arbeidsongeschikte medewerkers | |
Als je bij arbeidsongeschiktheid niet te maken wilt krijgen met een armoedeval |
Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan de voorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.
De keuzes die je maakt binnen je WIA Excedentverzekering, hebben invloed op je premie. Hoe meer je verzekert, hoe hoger je premie. En andersom. Ga dus altijd goed na of de dekking van je verzekering past bij wat je nodig hebt. Daarnaast berekenen wij je premie op basis van: