De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Neem je ouderschapsverlof of langdurig zorgverlof op? Of ga je met sabbatical? Dan werk je in die periode minder of helemaal niet. Het kan zijn dat je tijdens dit verlof geen pensioen opbouwt.
Samen met je werkgever heb je afspraken gemaakt of tijdens jouw verlof de opbouw van je pensioen doorloopt. Deze afspraken zijn vastgelegd in je arbeidsvoorwaarden of cao. Vaak verandert de opbouw van je pensioen tijdens het verlof, maar soms ook niet. Vraag daarom bij je werkgever na hoe verlof binnen jouw bedrijf is geregeld.
Heb je een kind dat jonger is dan 8 jaar? Dan heb je recht op ouderschapsverlof. Wettelijk is dat 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Ondanks dat ouderschapsverlof vaak onbetaald is, gaat de pensioenopbouw vaak wel gewoon door. Informeer bij je werkgever hoe ouderschapsverlof geregeld is binnen jouw bedrijf.
Ga je voor langere tijd voor een zieke naaste zorgen? Dan heb je recht op langdurig zorgverlof. Per 12 maanden heb je een wettelijk recht op maximaal 6 keer het aantal uren dat je per week werkt. Dus werk je bijvoorbeeld 38 uren per week? Dan heb je recht op maximaal 228 uren zorgverlof. Ondanks dat langdurig zorgverlof vaak onbetaald is, gaat de opbouw van je pensioen vaak wel gewoon door. Informeer bij je werkgever hoe langdurig zorgverlof geregeld is binnen jouw bedrijf
Wil je een sabbatical nemen? Vraag dan na bij je werkgever of de opbouw van je pensioen doorloopt tijdens je verlofperiode. Afhankelijk van de afspraken die je werkgever over je pensioenregeling heeft gemaakt, loopt je pensioenopbouw maximaal 12 maanden door bij een sabbatical. Je spreekt samen met je werkgever af of je een eigen bijdrage moet betalen voor je pensioenpremie. Vraag daarom altijd bij je werkgever na hoe dit bij jou is geregeld.
Steeds meer werkgevers vinden het belangrijker dat hun werknemers duurzaam inzetbaar blijven. Biedt je werkgever vitaliteitsverlof aan? Dan heb je de mogelijkheid om (tijdelijk) een stapje terug te zetten. Bijvoorbeeld om even een adempauze te nemen wanneer de (werk-)druk te groot dreigt te worden. Of om gezond, vitaal én zonder uitval naar je pensioen toe te werken. Tijdens het verlof gaat de opbouw van je pensioen meestal gewoon door. Informeer bij je werkgever hoe vitaliteitsverlof bij jouw bedrijf is geregeld.
Wat niet verandert tijdens het verlof is het partnerpensioen. Dat blijft volledig verzekerd. Je laatste salaris geldt daarbij als uitgangspunt voor de verlofperiode. Je werkgever kan ervoor kiezen om ook het wezenpensioen tijdens het verlof te verzekeren. In sommige pensioenregelingen is dat automatisch al zo geregeld.