Verlof en je pensioen

Heb je een kind dat jonger is dan 8 jaar? Dan heb je recht op ouderschapsverlof. Wettelijk is dat 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Ondanks dat ouderschapsverlof vaak onbetaald is, gaat de pensioenopbouw vaak wel gewoon door. Informeer bij je werkgever hoe ouderschapsverlof geregeld is binnen jouw bedrijf.

Ga je voor langere tijd voor een zieke naaste zorgen? Dan heb je recht op langdurig zorgverlof. Per 12 maanden heb je een wettelijk recht op maximaal 6 keer het aantal uren dat je per week werkt. Dus werk je bijvoorbeeld 38 uren per week? Dan heb je recht op maximaal 228 uren zorgverlof. Ondanks dat langdurig zorgverlof vaak onbetaald is, gaat de opbouw van je pensioen vaak wel gewoon door. Informeer bij je werkgever hoe langdurig zorgverlof geregeld is binnen jouw bedrijf

Wil je een sabbatical nemen? Vraag dan na bij je werkgever of de opbouw van je pensioen doorloopt tijdens je verlofperiode. Afhankelijk van de afspraken die je werkgever over je pensioenregeling heeft gemaakt, loopt je pensioenopbouw maximaal 12 maanden door bij een sabbatical. Je spreekt samen met je werkgever af of je een eigen bijdrage moet betalen voor je pensioenpremie. Vraag daarom altijd bij je werkgever na hoe dit bij jou is geregeld.

Steeds meer werkgevers vinden het belangrijker dat hun werknemers duurzaam inzetbaar blijven. Biedt je werkgever vitaliteitsverlof aan? Dan heb je de mogelijkheid om (tijdelijk) een stapje terug te zetten. Bijvoorbeeld om even een adempauze te nemen wanneer de (werk-)druk te groot dreigt te worden. Of om gezond, vitaal én zonder uitval naar je pensioen toe te werken. Tijdens het verlof gaat de opbouw van je pensioen meestal gewoon door. Informeer bij je werkgever hoe vitaliteitsverlof bij jouw bedrijf is geregeld.