Cookies

De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.

Wijzig mijn instellingen
Ad Blocker

Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.

terug naar Werkgever
Home Vitality Werkgever Aanvoerders maken het verschil

Aanvoerders maken het verschil

Met de juiste aanvoerders maak je van a.s.r. Vitality een succes. Aanvoerders zijn niet alleen nodig bij de introductie, ze spelen ook een belangrijke rol om collega’s te motiveren én aan te moedigen. Het hele jaar door. Geef daarom je aanvoerder de ruimte om zijn werk te kunnen doen. 

De ideale aanvoerder

Let op de volgende eigenschappen als je een uitvoerder kiest.

  • Enthousiasmeren: een aanvoerder vindt het leuk om op de voorgrond te treden en collega’s te motiveren. De aanvoerder heeft ook het lef om ongezonde gewoonten op de werkvloer bespreekbaar te maken en binnen het bedrijf te zoeken naar een oplossing. 
  • Affiniteit met bewegen, sport en een gezonde leefstijl: denk aan medewerkers met kennis van voeding, sport, yoga, meditatie of mindfulness. Past iemands interesse in het plaatje van een gezonde leefstijl? Haak hem of haar aan.
  • Organisatietalent: de aanvoerder brengt activiteiten onder de aandacht of organiseert ze zelf, zoals de kick-off. 
Hulp bij aanvoeren

Je aanvoerders liften mee op de ervaring van a.s.r. Vitality wereldwijd. Ze krijgen toegang tot inspirerende inzichten, praktische handvatten en kant-en-klare activiteiten. Hiermee maken we het elke aanvoerder makkelijk. 

  • Hulp van onze Activatiedesk: onze Activatie helpt ze vooral bij de introductie van a.s.r. Vitality in het bedrijf. 
  • De digitale aanvoerder: op deze online omgeving vinden ze alles wat zij nodig hebben om a.s.r. Vitality het hele jaar door onder de aandacht te brengen: tips, blogs, draaiboeken, ideeën, inspiratie en een overzicht van workshops en evenementen.  
  • De online community: je aanvoerders kunnen hier ervaringen en tips uitwisselen met aanvoerders van andere deelnemende bedrijven in heel Nederland. 
  • Tips van bekende aanvoerders: de Nederlandse topsporters Gregory Sedoc, Nicolien Sauerbreij en Suzanne Schulting geven online tips waar jouw aanvoerders mee aan de slag kunnen.
Aantal aanvoerders

Als werkgever heb je minimaal 1 aanvoerder nodig. Reken grofweg met ongeveer 1 aanvoerder op 30 collega’s. De grote organisaties kunnen met 1 à 2 aanvoerders per 100 collega’s goed uit de voeten. 

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedenavond, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ je antwoord in een paar woorden", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"BA_C_PIBB":false,"KS_HD_C_MIJNASR":false,"PEN_C_IDV2":false,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":false,"SCH_Pac_C_ASRNL":false,"SCH_Pdb_C_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":false,"ZO_C_DAV_SERVICE":false}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }