De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
Met de juiste aanvoerders maak je van a.s.r. Vitality een succes. Aanvoerders zijn niet alleen nodig bij de introductie, ze spelen ook een belangrijke rol om collega’s te motiveren én aan te moedigen. Het hele jaar door. Geef daarom je aanvoerder de ruimte om zijn werk te kunnen doen.
Let op de volgende eigenschappen als je een uitvoerder kiest.
Je aanvoerders liften mee op de ervaring van a.s.r. Vitality wereldwijd. Ze krijgen toegang tot inspirerende inzichten, praktische handvatten en kant-en-klare activiteiten. Hiermee maken we het elke aanvoerder makkelijk.
Als werkgever heb je minimaal 1 aanvoerder nodig. Reken grofweg met ongeveer 1 aanvoerder op 30 collega’s. De grote organisaties kunnen met 1 à 2 aanvoerders per 100 collega’s goed uit de voeten.