Groeien als ondernemer staat niet altijd gelijk aan uitbreiden van je bedrijf. Ondernemer en bijzonder hoogleraar Josette Dijkhuizen heeft het daarom liever over jezelf ontwikkelen als ondernemer én mens. Past jouw bedrijf bijvoorbeeld nog bij de levensfase waar je in zit? Of wil je liever iets anders doen dan 10 jaar geleden? Josette vertelt hoe je gezond groeit en met plezier blijft ondernemen. Met meer inzicht in jezelf én een goede balans tussen werk en privé.
De grootste uitdaging van ondernemen ligt bij jezelf. Jouw kwaliteiten en drijfveren helpen je vooruit. Daarnaast heb je overtuigingen die je misschien wel tegenwerken. Josette: ‘Als je denkt dat je alles altijd het beste zelf doet, dan is dat niet handig als je mensen in dienst hebt. In die rol moet je taken ook aan anderen toe durven vertrouwen. Schakel anderen in voor taken waar je zelf niet goed in bent. Bijvoorbeeld voor creatieve opdrachten als creativiteit niet je sterkste kant is.’
‘Groeien betekent ook dat je áán je bedrijf moet werken en niet alleen ín je bedrijf. Daarvoor is het belangrijk dat je onderzoekt of jouw kernkwaliteiten nog steeds aansluiten bij wat je doet. Kies bewust hoe je jezelf wilt ontwikkelen. En kijk ook naar wat er gebeurt buiten je bedrijf. In veel beroepen verandert het werk bijvoorbeeld door nieuwe technologieën. Daarnaast leven we in een snel veranderende wereld en kunnen ook omstandigheden waarin je werkt veranderen. Bijvoorbeeld door een economische crisis of nieuwe concurrenten.’
Als zzp’er is je eigen gezondheid én die van je bedrijf belangrijk. Je kunt niet groeien als 1 van die 2 niet in orde is. Geef je voldoende aandacht aan je werk-privébalans? Signalen die erop wijzen dat je te veel van jezelf vraagt, bouwen zich meestal langzaam op. Josette: ‘We zien dit veel bij ondernemers. Altijd maar doorgaan en gewend raken aan negatieve stress. Wat dan helpt, is om bewust te ontspannen en stress te verminderen. Neem bijvoorbeeld vaker pauzes, zet je telefoon uit en maak ommetjes. Plan ook tijdsblokken vrij in je agenda om ruimte in je hoofd te creëren en zaken op een rijtje te zetten. Denk na over de volgende stap met je bedrijf, en waar je jezelf bijvoorbeeld graag in zou willen ontwikkelen. En vraag mensen in je omgeving om je aan die afspraken met jezelf te herinneren. Want anders neemt de dagelijkse drukte die tijd al snel in beslag.’
Josette Dijkhuizen is ondernemer, bijzonder hoogleraar aan Tilburg University en Kroonlid bij de Sociaal-Economische Raad (SER). Zij richt zich in haar werk en onderzoek op de professionele, persoonlijke en bedrijfsontwikkeling van zzp’ers en ondernemers.
Vitaal en veerkrachtig zijn, hangt sterk samen met plezier hebben in wat je doet. ‘Ik spreek mensen die afdrijven van wat ze graag doen, omdat ze vooral opdrachten aannemen die voor omzet zorgen. Zonder te kijken of dat past bij de richting die ze op willen. Daarnaast verander je ook als mens. Misschien wil je nu eigenlijk iets anders dan 10 jaar geleden. De ontwikkeling van je bedrijf moet daarom blijven matchen met de levensfase waar je in zit en je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo zorg je ervoor dat je met plezier blijft ondernemen.’
Volgens Josette bepaalt de grootte van je bedrijf niet je succes. ‘Succes is voor mij dat je je ambities waarmaakt met een winstgevend bedrijf waarbij je ook nog iets positiefs bijdraagt aan de samenleving. Een concept wat ik daarvoor heb ontwikkeld is solidair ondernemerschap. Ik geloof dat solidair zijn met bedrijven in jouw keten helpt bij beter ondernemerschap. Tijdens de coronapandemie ging het met grote supermarktketens bijvoorbeeld goed. Maar restaurants hadden het erg zwaar. Het zou toch mooi zijn als de supermarkten maaltijden hadden verkocht van die restaurants? Ook zzp’ers kunnen elkaar nog meer steunen.’
‘Zelfinzicht is erg belangrijk als je duurzaam aan de slag wilt blijven’, vertelt Josette. Waarom wil je bepaalde stappen maken en waar liggen je kwaliteiten? Ik wil zelf vooral onafhankelijk zijn en de vrijheid hebben om bijvoorbeeld een boek te schrijven. Daarom blijf ik het liefst zzp’er en neem ik geen mensen aan.’
‘Op dit moment spelen wetten ook een belangrijke rol. De overheid wil dat zzp’ers vanaf 2027 verplicht zijn verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Josette: ‘Ik vind het goed dat zzp’ers zo een vangnet krijgen. En je zit als zzp’er niet vast aan de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van UWV. Je kunt ook kiezen voor een particuliere AOV, die minstens dezelfde dekking en premie heeft als de AOV van UWV.’
Ondernemers trekken vaak te laat aan de bel als het niet goed gaat. Daarom ondersteunen we ondernemers met een AOV van a.s.r. met diensten om uitval te voorkomen. Van een gezondheidscheck en persoonlijke hulp van een arbeidsdeskundige, tot coaching op het gebied van ondernemerschap en je bedrijf. Raak je toch arbeidsongeschikt door een ongeluk of ziekte? Dan vang je met een AOV jouw verlies aan inkomen op.