Een pensioenregeling als arbeidsvoorwaarde helpt om de beste werknemers aan je onderneming te binden. Maar is dat niet veel te duur? Dat valt echt mee. Met Doenpensioen stel je eenvoudig je eigen pensioenregeling samen. Voor elk budget, met een goede service. En elk jaar beslis je opnieuw of je de pensioenregeling aan wil passen aan jouw groeiende onderneming.
Met Doenpensioen regel je al een pensioenregeling vanaf een paar tientjes per werknemer per maand. Je biedt werknemers een volwaardig nabestaandenpensioen, doorbetaling van hun pensioenpremie bij arbeidsongeschiktheid én de mogelijkheid fiscaal vriendelijk pensioen op te bouwen. Je werknemers kunnen met de Pensioenplanner nagaan hoeveel ze zelf nog moeten inleggen voor een pensioen dat past bij hun levensstijl.
Dat hangt af van de keuzes die je maakt. Maar wil je weten waar je ongeveer aan moet denken voor een instap- en een standaard pensioenregeling via Doenpensioen?
als je wel een pensioenregeling wilt aanbieden, maar je graag controle houdt over de kosten
als je de premie graag duurzaam wilt beleggen
als je de pensioenregeling pas wil uitbreiden zodra er financiële ruimte is
als je bedrijfsactiviteiten niet onder de verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds vallen
Je kunt ons mailen via doenpensioen@asr.nl of op werkdagen bellen tussen 9.00 en 17.30 uur op (030) 278 95 70. Of maak een belafspraak en wordt teruggebeld door één van onze specialisten.
Seepje
“Snel groeien met Seepje kan alleen met de beste mensen. Met Doenpensioen van a.s.r. bieden we een flexibele pensioenregeling die past bij ons als bedrijf én ons team.” - Jasper Gabriëlse, Co-Founder Seepje
Camptoo
"Wij zochten een flexibele pensioenaanbieder waar onze medewerkers veel vrijheid hebben en wij als jonge werkgever in stappen kunnen opschalen naar een royaal pensioen." - Niels de Greef, COO Camptoo
Lynk & Co
"Directe en open communicatie, begrijpelijke pensioenregeling, duurzame beleggingen, transparant over de kosten, zo min mogelijk rompslomp. Daar houden wij van bij Lynk&Co." - Marc Cornelese, HR Business Partner
Ook als start-up of scale-up ga je op een bepaald moment nadenken over een pensioenregeling voor je werknemers. Voor groeibedrijven als die van jou hebben we een speciale regeling. Wist je dat je als werkgever ook belastingvoordeel hebt?