Stel zelf een aanvullende pensioenregeling samen

Met Aanvullend Doenpensioen kun je, naast je verplichte bedrijfstakpensioenfonds, een flexibel aanvullend pensioen aanbieden. Je bepaalt helemaal zelf hoe de aanvullende pensioenregeling eruitziet. Je stelt deze regeling eenvoudig samen uit 4 modules.

al vanaf 1 werknemer
maak eenvoudig je eigen keuzes
voorheen Aanvullend Bedrijfspensioen van Brand New Day

Maak een berekening Download de brochure

Maak het verschil met een aanvullende regeling die je helemaal zelf kunt samenstellen. Alles gaat online, jij en je werknemers bepalen wat je verzekert en wie wat betaalt. Bovendien worden de premies wereldwijd belegd met oog voor mens en milieu. En als er eens iets is, dan staat er een ondernemend team voor je klaar.

als je een pensioenregeling wil aanbieden, en je graag controle houdt over de kosten
als je de pensioenpremies duurzaam wil beleggen
als jij en je werknemers alles online willen regelen
als je op zoek bent naar een pensioenregeling die flexibel met je bedrijf kan meegroeien

Dat hangt af van de keuzes die je maakt. Maar wil je weten waar je ongeveer aan moet denken voor een instap- en een standaard pensioenregeling via Doenpensioen?

Meer over Doenpensioen

Hoe werkt het?   toon
Doenpensioen in het kort:
- elke werknemer krijgt een eigen pensioenrekening,
- de maandelijkse pensioenpremie wordt via deze pensioenrekening belegd,
- zo bouwt je werknemer een pensioenkapitaal op,
- dit pensioenkapitaal gebruikt je werknemer op de pensioendatum om een levenslang pensioen aan te kopen
Hoe wordt het pensioengeld belegd?
De 4 modules toon

Het Aanvullend Doenpensioen is opgebouwd uit modules. Hoe meer modules, hoe uitgebreider je pensioenregeling. Er zijn 2 modules waarmee werknemers hun pensioenkapitaal opbouwen en 2 modules die je werknemers goed verzekeren. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen of je de pensioenopbouw van je werknemers door laat lopen bij arbeidsongeschiktheid. De premie die je voor de modules betaalt, kun je als werkgever helemaal zelf betalen. Maar in overleg met je werknemers kunnen zij ook een deel ervan betalen.
Meer over de modules
Lage kosten, hoge kwaliteit toon

Je gunt je werknemers het beste. Maar je wilt ook niet onnodig veel uitgeven. Dan past Doenpensioen misschien wel bij jullie. Wij houden het simpel, zonder toeters en bellen, maar staan altijd voor je klaar om je te helpen bij pensioenvragen.

Maak een berekening Alle kosten op een rij
Werknemers krijgen inzicht en invloed toon

Via MijnDoenpensioen kunnen je werknemers altijd volgen hoe het met hun pensioen gaat. Ze kunnen bijvoorbeeld zien wat de beleggingen op dat moment waard zijn en hoe groot het pensioeninkomen is dat ze naar verwachting kunnen aankopen.

Ook zijn in MijnDoenpensioen verschillende instrumenten beschikbaar. Via de Pensioenplanner zien werknemers bijvoorbeeld zelf welke invloed extra inleggen heeft op hun pensioen.
Ga naar MijnDoenpensioen
Verhogen partnerpensioen bij overlijden werknemer toon

Als een werknemer komt te overlijden dan wil je natuurlijk graag dat de achtergebleven partner zoveel mogelijk partnerpensioen krijgt. Daarom kun je er als werkgever voor kiezen dat bij overlijden het opgebouwde pensioenkapitaal wordt gebruikt om het partnerpensioen te verhogen. Dit noemen we restitutie.
Meer over restitutie
Beleggingsvrijheid toon

Je werknemers krijgen een eigen pensioenrekening. Hierop is het pensioenkapitaal te zien. Wil een werknemer zelf nog vrijwillig extra inleggen? Dat kan als jij als werkgever dat aanbiedt in de pensioenregeling. Het pensioenkapitaal wordt collectief belegd in beleggingsfondsen. Met het opgebouwde pensioenkapitaal kan de werknemer bij pensionering een pensioen aankopen.

Komt de datum dat een werknemer met pensioen gaat dichterbij, dan wordt het opgebouwde pensioenkapitaal op de pensioenrekening met steeds minder risico belegd. Dat noemen we 'lifecyclebeleggen'.

Als werkgever kies je zelf hoeveel beleggingsvrijheid je werknemers krijgen. Zo kun je al je werknemers hetzelfde beleggingsprofiel, een persoonlijk profiel of volledige beleggingsvrijheid geven.
Meer over beleggingsvrijheid
Meer over lifecyclebeleggen
Een duurzaam beleggingsbeleid toon

Al sinds 2007 belegt a.s.r. geen pensioenpremies meer in wapens, tabaksindustrie of kinderarbeid. Maar bijvoorbeeld wel in groene energie. De fondsen waarin je bij Doenpensioen belegt, voldoen aan het duurzame beleggingsbeleid van ASR Vermogensbeheer. En daarmee doet a.s.r. onder verzekeraars mee in de wereldtop.

Jouw pensioenregeling draagt dus bij aan bedrijven en landen die toekomstbestendig zijn én bijdragen aan een betere wereld.
Zo beleggen wij duurzaam

De financiële sector speelt een belangrijke rol in een groenere en duurzamere economie. Op Europees niveau is er daarom een actieplan opgesteld: het Sustainable Finance Action Plan. Dit plan moet de financiële sector er toe bewegen om meer te beleggen in activiteiten die zich richten op de langere termijn en op duurzaamheid. Eén van de Europese wetten die voortvloeit uit het actieplan is de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR). De SFDR heeft als doel om informatieverschaffing over duurzame beleggingen binnen de financiële sector te verbeteren. We geven graag inzicht in hoe we beleggen en waarom. Dit doen we via een Principles Adverse Impact Statement. Daarin beschrijven we hoe we omgaan met de mogelijke ongunstige effecten van ons beleggingsbeleid op duurzaamheid. Hierin geven we ook een toelichting op de waarschijnlijke effecten van duurzaamheidsrisico’s op rendement. Dit PAI-statement geldt voor alle fondsen van Doenpensioen behalve het ASR Euro Geldmarkt Fonds en het ASR Wereld Vastgoed Aandelen Fonds. Voor deze fondsen geldt dat er bij investeringsbeslissingen geen rekening wordt gehouden met duurzaamheidsrisico’s (Adverse Impacts). We zijn van plan om het ASR Euro Geldmarkt Fonds en het ASR Wereld Vastgoed Aandelen Fonds in de loop van 2022 wel duurzaam te maken.
De risico's toon

Bij Doenpensioen wordt het pensioenkapitaal van een werknemer belegd. Het is goed om te weten wat de risico’s zijn die bij beleggen en het opbouwen van pensioen horen. En wat wij eraan doen om die risico’s te beheersen.
Meer over de risico's
Informatie voor je werknemers toon

We zijn er voor jou én voor je werknemers. Dus ook zij kunnen rekenen op onze service. Bekijk hoe wij ze welkom heten!
Welkom werknemer
Doenpensioen voor werknemers

Hoe werkt Doenpensioen? Uit welke modules kun je een pensioenregeling samenstellen? Welke andere keuzes zijn er om de nieuwe pensioenregeling op je wensen en mogelijkheden aan te laten sluiten?

Misschien ook interessant voor je

De witte vlek: een gemiste kans voor het aantrekken en behouden van personeel

5 redenen om geen pensioen te regelen voor je werknemers

“Met Doenpensioen bieden we ook start-ups en scale-ups een flexibel en duurzaam pensioen aan”, Folkert Pama (directeur Pensioenen bij a.s.r.)

We helpen je graag

Heb je vragen over Doenpensioen van a.s.r.?
Neem gerust contact op via doenpensioen@asr.nl
Je kunt ons ook bellen tijdens werkdagen van 8.00 tot 17.30 uur op (030) 278 95 70. Of stel je vraag aan je pensioenadviseur.