De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
De wetgeving voor het nieuwe pensioenakkoord lijkt nu echt door te gaan. En dat biedt kansen, voor de werknemer, de werkgever, de adviseur en de pensioenuitvoerder. In de eerste podcast van de podcastserie ‘duurzame verdienmodellen in het nieuwe pensioenstelsel’ praten Kees Swinkels van Mercer en Corjanne Hageraats van a.s.r. over die kansen. Hoe het nieuwe speelveld en de rolverdeling tussen alle partijen eruitziet én wat de kansen daarin zijn hoor je de eerste podcastaflevering '
Het pensioenakkoord is een kans voor iedereen.
Het pensioenakkoord is regelmatig in de media. Werknemers zullen zich daardoor ook afvragen wat dat voor hun persoonlijke situatie betekent. Dit is dus hèt moment om het gesprek over pensioen aan te gaan. Het gesprek tussen de adviseur en de werkgever over de pensioenregeling en hoe die in het totale arbeidsvoorwaardenpakket zou passen. En vervolgens het gesprek tussen de samenwerkende partijen (adviseur, werkgever en pensioenuitvoerder) om de werknemer inzicht te bieden in de persoonlijke situatie en hem of haar te activeren persoonlijke keuzes te laten maken die daarbij passen.
Je hebt slim in verschillende vormen, maar je moet verder kijken dan het gemak van vandaag.
Kees ziet veel verschillen in de manier waarop adviseurs de werkgevers en werknemers benaderen over dit onderwerp. Maar wie het ‘even snel verwerkt’ alsof het een fiscale wijziging betreft, die mist kansen. Kansen die andere pensioenadviseurs wél pakken door met de werkgever en werknemers opnieuw te bepalen hoe de pensioenregeling eruit zou moeten zien in de toekomst.
Het opnieuw invullen van de pensioenregeling gaat het beste samen met de werkgever en werknemers. Maar dat zou niet ten koste van de bedrijfsdoelstellingen moeten gaan. Daarvoor waarschuwt Kees in deze podcast en adviseert adviseurs eerst met de werkgever rond de tafel te gaan om de doelstellingen van de werkgever te bepalen.
Het maakt niet uit welke keuze ze maken, als ze maar een bewuste keuze maken!
Dat werknemers niet ‘pensioenbewust’ zouden zijn, lijkt toch echt een verkeerde aanname. Het gaat om de juiste communicatie, gericht op de doelgroep vertelt Corjanne. Zorgen dat de werknemer begrijpt waarom nu ineens een keuze gemaakt moet worden voor iets dat nog heel ver weg lijkt. En door inzicht te geven waardoor ook de consequentie van die keuze duidelijk wordt. Corjanne en Kees zien daarin een rol voor de pensioenuitvoerder die alle andere partijen faciliteert, zodat ze in samenwerking ervoor zorgen dat de werknemer relevante informatie krijgt en zelf in staat is duurzame keuzes te maken.
In samenspel tussen alle partijen het gesprek aangaan over een toekomstbestendige pensioenregeling die zorgt voor arbeidsvoorwaarden die aansluiten op de ondernemingsdoelen. Dát zijn kansen van de pensioenhervorming. En, zoals Kees benadrukt; een mogelijkheid bij uitstek voor pensioenadviseurs om een duurzaam verdienmodel op te starten.
Hoe de kansen die het pensioenakkoord biedt het beste benut kunnen worden, dat bespreken Kees Swinkels en Corjanne Hageraats in deze podcast (luistertijd ongeveer 20 minuten). De eerste van een reeks over duurzame verdienmodellen in het nieuwe pensioenstelsel.
Beluister hier de tweede podcastaflevering over verbreding in adviesbehoefte.