De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
Met je AOV bij a.s.r. heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Voorwaarde is dat de datum waarop je zwangerschap is ontstaan, na de ingangsdatum van de verzekering ligt. Wij gaan er hierbij vanuit dat de uitgerekende datum van de arts of een verloskundige ten minste 40 weken na de ingangsdatum van de verzekering ligt. Houd wel rekening met de eigen-risico-termijn waar voor je hebt gekozen. Deze 'wachtdagen' lopen eerst en daarna start de uitkering.
Naast je AOV-uitkering heb je als zelfstandige ook recht op zwangerschapsuitkering via het UWV. Dat was vroeger anders. Veel vrouwen werkten daarom (te) lang door en gingen zo snel mogelijk na de bevalling weer aan het werk. Het gevolg: stressvolle gezinssituaties en gezondheidsrisico’s voor moeder en kind.
Sinds 2008 draagt de overheid bij aan een deel van jouw kosten. Je kunt als zzp-er een zwangerschapsuitkering aanvragen bij het UWV. Vraag deze ZEZ- regeling (Zwanger en Zelfstandige) tijdig aan. Dit kan vanaf week 24 tot uiterlijk twee weken vóór je zwangerschapsverlof. Je krijgt met de ZEZ-uitkering van de overheid (maximaal) 100% van het wettelijk bruto minimumloon. Ga voor meer informatie over de ZEZ-uitkering naar de UWV-website.