Arbeidsongeschikt en je pensioen (zakelijk)

Ben je directeur-grootaandeelhouder (DGA) en word je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan gaat je inkomen vaak omlaag. Dit kan ook gevolgen hebben voor je pensioen. Als je premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid in je pensioenregeling hebt verzekerd, zijn deze gevolgen beperkt. Wij betalen je pensioenpremies bij arbeidsongeschiktheid dan geheel of gedeeltelijk door. Je pensioenopbouw gaat dan dus ook gewoon door voor het gedeelte dat je niet meer kunt werken. Het salaris dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd, geldt als uitgangspunt. Let op: je kunt dit product niet meer bij ons afsluiten.

Welk percentage van de pensioenpremies wij doorbetalen, hangt af van de voorwaarden van de verzekerde premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Maar ook van het percentage dat je arbeidsongeschikt bent. Je doorloopt in elk geval de volgende stappen:

Stap 1: Wij ontvangen de melding van arbeidsongeschiktheid toon

Word je arbeidsongeschikt? Of verandert de mate van je arbeidsongeschiktheid? Meld dit dan bij ons. Of laat je adviseur het bij ons melden.
Stap 2: Een medisch adviseur beoordeelt je arbeidsongeschiktheid toon

Nadat wij de melding hebben ontvangen, laten wij een medisch adviseur je arbeidsongeschiktheid bepalen. Deze stelt het arbeidsongeschiktheidspercentage vast. Dit percentage gebruiken wij om de gevolgen voor je pensioen vast te stellen. Blijkt dat je in aanmerking komt voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid? Dan nemen wij de premiebetaling van je pensioen geheel of gedeeltelijk over. Wij verwerken dit in onze administratie.
Stap 3: Wij informeren je over de gevolgen voor je pensioen toon

Je ontvangt van ons een brief waarin wij aangeven of wij de premiebetaling van je pensioen hebben overgenomen. En zo ja, voor welk percentage. Welk percentage van de pensioenpremies wij doorbetalen, hangt af van de voorwaarden van de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid en de mate van arbeidsongeschiktheid.

Ben je voor 35% of minder arbeidsongeschikt? Dan wijzen wij je verzoek af. Wij informeren je (en je adviseur) hierover per brief. Ben je het niet eens met de afwijzing? Dan volgen wij de volgende stappen.

Stap 1: Je geeft aan dat je het niet eens bent met de afwijzing toon

Als je het niet eens bent met de afwijzing of het arbeidsongeschiktheidspercentage, dan kun je dat bij ons aangeven.
Stap 2: Je ontvangt meer informatie van onze medisch adviseur toon

Wij leggen je situatie dan opnieuw voor aan een medisch adviseur. Je ontvangt vervolgens een brief met een uitgebreide onderbouwing van ons besluit.
Stap 3: Een herkeuring of second opinion toon

Ben je het nog steeds niet met ons eens? Dan kun je een herkeuring of second opinion aanvragen. Wij betalen de kosten hiervan.
Stap 4: Ben je het niet eens met de uitkomst van de herkeuring? toon

Dan kun je een klacht indienen.

Dan kun je altijd contact met ons opnemen. Bellen kan op werkdagen van 8.00 tot 17.30 uur op (030) 257 42 66. Je kunt ook ons contactformulier invullen. Wij helpen je graag.

Arbeidsongeschikt en je pensioen (zakelijk)

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Hoeveel betalen wij door?

Stap 1: Wij ontvangen de melding van arbeidsongeschiktheid toon

Stap 2: Een medisch adviseur beoordeelt je arbeidsongeschiktheid toon

Stap 3: Wij informeren je over de gevolgen voor je pensioen toon

Geen recht op premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid?

Stap 1: Je geeft aan dat je het niet eens bent met de afwijzing toon

Stap 2: Je ontvangt meer informatie van onze medisch adviseur toon

Stap 3: Een herkeuring of second opinion toon

Stap 4: Ben je het niet eens met de uitkomst van de herkeuring? toon

Heb je nog vragen?