De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
Een kick-off betekent de start van iets nieuws. Door werknemers meer te stimuleren om te bewegen met z’n allen, voelen ze zich gemotiveerder. En als werknemers regelmatig sporten, ontwikkelen ze op den duur nieuwe gewoonten die op de lange termijn heel gezond zijn voor henzelf, maar ook voor jou als werkgever natuurlijk.
Een goede manier om werknemers aan het bewegen te krijgen is om te zorgen dat ze er plezier in hebben. Introduceer jouw programma of het nieuwe beleid met een bang! Daarom is een gave kick-off van groot belang. Dit kan een middag zijn vol gezelligheid en activiteiten en werkt ook nog eens voor teamwork en binding van werknemers. We geven je vier tips over hoe jij zo’n leuke start organiseert.
Om iedereen mee te laten doen, is het belangrijk dat alle werknemers zich betrokken voelen. Je kan de kick-off dan ook heel groots aankondigen, met een evenement en taart, maar dit kan natuurlijk ook iets kleiner. Goede opties zijn om je hele team bij elkaar te laten komen en ze een presentatie te geven of als je dat fijner vindt gewoon een e-mailtje waarin je het duidelijk uitlegt.
Om te blijven motiveren, is het een slim idee om aanvoerder(s) aan te stellen. Aanvoerders zijn werknemers die veel affiniteit hebben met een gezonde leefstijl en bewegen en graag anderen motiveren. Zij zorgen dan ook voor de voorbereiding van de kick-off, en proberen daarna werknemers continu te motiveren om te bewegen. Dit zijn de activiteiten die zij op zich nemen.
Het doel van deze kick-off is natuurlijk om iedereen in beweging te krijgen. Dit kan je realiseren met een luxe skitrip, maar het mag ook wel kleiner. Je kan echt allerlei activiteiten verzinnen. Met één team of verdeeld over groepjes, intensief of rustig, gratis of met een budget: verzin het maar!
Een paar voorbeelden van leuke activiteiten zijn:
a.s.r. Vitality helpt jou het beweegprogramma optimaal te introduceren en zorgt voor extra motivatie! Wij geven aanvoerders namelijk een heel pakket met tips en tricks en toegang tot de online omgeving en community. Hierin vinden zij alles wat ze nodig hebben om iedereen mee te krijgen. En daarnaast zorgen we er ook voor dat het gewoon superleuk is om te bewegen door het krijgen van beloningen. Dit zijn cadeaubonnen voor onder andere Zalando of Bol.com.
Naast dat het gewoon heel gezellig is om met elkaar activiteiten te doen, hangen er nog meer voordelen aan zo’n kick-off als werkgever. Een kick-off:
Je kunt wel zeggen dat werknemers dagelijks meer moeten bewegen, maar hoe krijg je ze zover om het ook écht te doen? Met de app van a.s.r. Vitality komen werknemers daadwerkelijk in beweging! a.s.r. Vitality is hét gezondheidsprogramma dat gedragsverandering op de korte en lange termijn realiseert. Hoe? Door gezonde keuzes aantrekkelijk te maken. Wij helpen je werknemers voldoende te bewegen door ze wekelijks en maandelijks te belonen. En dat werkt. Meer weten?
Bij gezond leven komt veel motivatie kijken. Hoe krijg je werknemers zover dat ze gemotiveerd aan de slag gaan met hun gezondheid? En hoe kunnen werknemers elkaar motiveren? Olympisch oud-hordeloper Gregory Sedoc weet alles van motivatie. Wat zijn belangrijke tips? En hoe motiveer je als werkgever het hele team? Kom erachter in deze podcast!