Wanneer medewerkers zelfstandigheid ervaren in hun werk, dan draagt dit bij aan hun werkgeluk. Geef je werknemer voldoende de ruimte om iets in te brengen of om een persoonlijk accent te geven aan het werk. Een voorbeeld is een psycholoog die van zijn leidinggevende per dag 8 cliënten moet spreken, maar wel zelf kan bepalen hoe hij de afspraken indeelt. Als je jouw werknemer die vrijheid geeft, dan voelt hij zich meer gesteund en gewaardeerd.