Ga naar de hoofdinhoud

Nieuwsgierig naar de verhalen van onze klanten? We delen graag de ervaringen van VodafoneZiggo, Robidus, Fleetkennis, Euronext, WTG en Blue Bricks.

Thijs van Loon, HR Director Reward & People Experience:

“Plezier en vooruitgang met elke verbinding. Dat is onze purpose en daar werken we elke dag met alle collega’s keihard aan. Aegon Cappital legt zowel online met portals als offline met de activatie van onze medewerkers met AegonCappital@Work op gelijke wijze de perfecte verbinding. Waar wij voor staan vindt Aegon Cappital dus net zo belangrijk alleen dan met betrekking tot een goed pensioen voor onze medewerkers. Het gemak van implementeren en inregelen was voor ons een belangrijk punt om de overstap naar Aegon Cappital te maken.”

WTG: 'Het komt van WTG, dus het zal wel goed zijn. Dat is het predicaat dat onze leden aan onze diensten verbinden.' Robidus: Het opbouwen van pensioen, betekent het zeker stellen van je financiële situatie. Fleetkennis: 'Onze pensioenregeling is klaar voor de toekomst.'
VodafoneZiggo, deelnemer-activatie 2.0: De activatie en communicatie was én is een gezamenlijke productie. Euronext: Bij Cappital pensioen kregen we de keuzemogelijkheden waar wij naar op zoek waren. Blue Bricks: Het pensioenstelsel is al aan het wijzigen, maar het gedrag van de mensen nog niet.