Een goede werk-privébalans, plezier hebben in het werk en jezelf bewust blijven ontwikkelen. Volgens Jolanda Sappelli - directeur Human Resources bij a.s.r. - zijn dat dé ingrediënten voor duurzaam inzetbare medewerkers. Dat levert niet alleen de werknemers veel op, ook de klant plukt hier de vruchten van. Jolanda is daarom actief bezig om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Hoe ze dat doet en wat het je als bedrijf oplevert? Ze vertelt het in deze video!

Jolanda: “Vitale medewerkers zijn medewerkers die gelukkig zijn in hun werk. En je kent het gezegde: gelukkige medewerkers, gelukkige klant!”

Voor a.s.r. is het enorm belangrijk dat medewerkers plezier in hun werk hebben. Een goede werk-privébalans mag daarbij niet ontbreken. “Bij a.s.r. kennen we tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Onze medewerkers hebben dus veel vrijheid om hun tijd in te delen.” 

Ook samen sporten en bewegen met collega’s moedigt a.s.r. actief aan. “We hebben bijvoorbeeld een eigen sportschool in het pand. En stimuleren we om je werkoverleg ook bv. wandelend te doen.”

“Met a.s.r. Vitality stimuleer je letterlijk bewegen. Als medewerkers hun doelen halen, worden ze daarvoor beloond.” Die stimulans werkt, ziet Jolanda. “Wat je nu merkt is dat medewerkers overdag met elkaar aan het sporten of wandelen zijn. En dat ze elkaar uitdagen om dagelijks in beweging te komen.”

Jolanda merkt dat medewerkers beter in hun vel zitten doordat ze actief met hun vitaliteit bezig zijn. “Dat is natuurlijk enorm sfeerbevorderend! Er ontstaat een zekere competitie tussen de teams die met elkaar wandelen. Medewerkers stimuleren elkaar  om in beweging te komen.” Zo zorgt meer beweging op de werkvloer niet alleen voor gelukkige medewerkers, maar ook voor een sterkere teambuilding!