Zo doet Goldfizh het: “Fit zijn heeft een positieve invloed op je bedrijfsvoering”

Eigenaresse Heidy Aartman & aanvoerder Fleur Melchers

Wat betekent vitaliteit voor jouw bedrijf? En wat levert vitaliteit jou als werkgever op? Eigenaresse Heidy Aartman ziet de positieve invloed van bewegen en fit zijn écht terug binnen Goldfizh. Samen met compagnon Esther de Koning, runnen zij dit digitale marketingbureau. En daar hoor vitaliteit zeker bij! Hoe zij vitaliteit en werk samenbrengen? Dat vertellen Heidy en haar aanvoerster Fleur Melchers in deze video!

Wat betekent vitaliteit voor jou en jouw bedrijf?

Heidy: “Veel mensen denken bij vitaliteit aan bewegen, maar vitaliteit is voor ons ook dat mensen met veel plezier en energie naar hun werk komen. Ik vind het belangrijk dat we met elkaar mooie dingen maken en dat je je fijn voelt op je werk. Daar hoort vitaliteit ook gewoon bij!”

Wat zijn voorbeelden van activiteiten die jullie samen doen?

Fleur Melchers is copywriter én aanvoerder bij Goldfizh. Zij vertelt: “We doen iedere maandag een workout met een personal trainer. Maar proberen bijvoorbeeld ook iedere dag een uurtje staand te werken, te pingpongen in de pauze of wandelend te overleggen.”

 

Wat levert vitaliteit jou op als werkgever?

Heidy is erg écht van overtuigd dat vitale werknemers productiever zijn. “Als jij voor een brainstormsessie een kwartier buiten gaat lopen en je hoofd leegmaakt, ga je anders een brainstorm in dan wanneer je al vier uur achter elkaar stilzit.” 

Als medewerkers fit zijn, zijn ze blij dus levert het energie op. Dat werkt aanstekelijk naar klanten toe én onderling. En heel concreet levert het natuurlijk ook gewoon minder verzuim op.

Waarom hebben jullie voor a.s.r. Vitality gekozen?

“Omdat wij het belangrijk vinden dat mensen dagelijks bewegen”, vertelt Heidy. “Het programma a.s.r. Vitality stimuleert dat. Ik geloof heel erg dat werknemers die fit zijn en bewegen, blijer zijn met op werk en buiten werk. Maar ook gezonder blijven en minder vaak ziek zijn.”


Vitaliteit is essentieel om gelukkig te zijn als werknemer. Volgens Heidy bereik je dit door het samen te doen. “Ik zie echt dat als mensen een halfuur buiten hebben gelopen en daarna aan het werk gaan, dat ze frisser zijn. Dus dat bewegen en fit zijn écht een positieve invloed heeft. Ook op je bedrijfsvoering!”

Fleur: “Ik vind het leuk om als aanvoerder anderen te enthousiasmeren”

Fleur vindt het als aanvoerder niet alleen belangrijk om anderen te enthousiasmeren, maar ook om het daadwerkelijk samen op te pakken. Haar tip voor andere aanvoerders? “Blijf enthousiast, dat sowieso! En leg er niet teveel druk op, want vitaliteit moet leuk blijven. Het moet geen ‘moetje’ worden. Mensen moeten het willen. En natuurlijk wel de optie aantrekkelijk maken, zodat mensen het echt gaan doen.”

Meer zien? Kijk ook deze afleveringen van ‘Zo doen zij het’:

Over a.s.r. Vitality

Wist je dat werknemers die dagelijks bewegen gelukkiger zijn? Met de app van a.s.r. Vitality bewegen werknemers meer! a.s.r. Vitality is hét gezondheidsprogramma dat gedragsverandering op de korte en lange termijn realiseert door middel van bewustwording. Hoe? Door gezonde keuzes aantrekkelijk te maken. Wij helpen je werknemers voldoende te bewegen door ze wekelijks en maandelijks te belonen. En dat werkt! Al honderden bedrijven zoals Goldfizh gingen je voor. 

 

Meer weten?