Ga naar de hoofdinhoud

Cristina Bianco van Protolabs Network over het belang van een goede pensioenregeling

Veel bedrijven proberen hun werknemers fit te houden, eerlijk te belonen en een goede werksfeer te creëren. Maar het belang van een goede pensioenregeling… dat zien we soms over het hoofd. Bij Protolabs Network (voorheen Hubs) zien ze dat belang wél in. Wij spraken Cristina Bianco, senior people operation specialist, over een goed doordacht pensioenbeleid. Voor aantrekken én behouden van personeel.

Het Amsterdamse bedrijf Protolabs Network ontdekte hoe cruciaal een goed doordacht pensioenbeleid is. Protolabs Network is een online productieplatform dat bedrijven op aanvraag toegang biedt tot een wereldwijd netwerk van productiepartners. Zij bouwden in 10 jaar tijd een flink personeelsbestand op.

De gemiddelde leeftijd van medewerkers ligt op 30 jaar. Het goed opgeleide personeel komt van over de hele wereld. Cristina Bianco, senior people operation specialist bij Protolabs Network, benadrukt: ‘Onze diensten zijn soms best complex. Denk aan 3D-printen, CNC-bewerking, spuitgieten en plaatbewerking. De hele organisatie moet zo soepel en zo snel mogelijk draaien. Daar heb je mensen met specifieke skills nodig. En die vind je niet overal. Zeker nu niet.’

Slimme pensioenregeling als personeelsbinder

Protolabs Network, onderdeel van Protolabs, zoekt internationaal naar geschikte talenten. Cristina legt uit hoe ze buitenlandse specialisten ondersteunen. ‘We beginnen 3 maanden voor hun komst met een visum en huisvesting regelen. Vooral huisvesting in de overbevolkte Randstad is een uitdaging. We willen deze medewerkers dus graag voor langere tijd behouden.’

‘Een passende pensioenregeling vergroot die kans natuurlijk. Volgens a.s.r. heeft ruim 80 procent van de werkgevers na 8 jaar een pensioenregeling. Voor Protolabs Network, met 10 jaar ervaring en 250 medewerkers, werd dat ook tijd.’

Luisteren naar de wensen van medewerkers

Het management nam de wens voor een pensioen van de medewerkers serieus. Na veel gesprekken en grondig onderzoek, koos Protolabs Network voor a.s.r. voor de collectieve pensioenregeling. Cristina is enthousiast over het veelzijdige a.s.r.

Natuurlijk bracht deze verandering vragen met zich mee, vooral onder buitenlandse medewerkers. Cristina legt uit: ‘Het gaat om jonge mensen die geen idee hebben of ze nog in Nederland zijn, als ze eenmaal met pensioen mogen. Een veelgestelde vraag was dus wat er met hun geld gebeurt wanneer zij niet langer in Nederland werken. Vanuit a.s.r. kwam er iemand bij ons langs om uit te leggen hoe het precies werkt.’

‘Het is mooi dat we met steun van ons moederbedrijf Protolabs een Werknemerspensioen hebben aangenomen. Naast de normale jaarlijkse salarisverhoging voegen we vanuit Protolabs Network een mooi percentage aan het jaarsalaris toe. Dat bedrag voegen we via a.s.r. toe aan het pensioen. De werknemer kiest er zelf voor of hij meer wil sparen voor later. In dat geval houden we dat deel in op het salaris. Letterlijk een waardevolle toevoeging voor werkgever en werknemer. Zo hebben we het pensioenbeleid van Protolabs Network ook beter afgestemd op dat van Protolabs.’

Mensen behouden en aantrekken

‘Er waren genoeg collega’s die niet goed wisten hoe pensioen precies werkt. Het helpt om dat in heldere taal uit te leggen. Uit ervaring weet ik dat dit niet vanzelfsprekend is. Het online klantportaal en de e-mails zijn daarom in duidelijk Engels te lezen. Als medewerkers toch met vragen zitten, ga ik daarmee naar a.s.r..’

‘Voor iemand met een functie als die van Cristina, is het fijn om op een belangrijk onderwerp als pensioenen snel te schakelen. Inhoudelijk is ze ook goed te spreken over de regelingen van a.s.r. ‘Werknemers kunnen altijd extra inleggen voor hun pensioen. Ook is het prettig dat er een nabestaandenpensioen gekoppeld is, Daarmee hebben we alles goed geregeld voor de naasten van onze medewerkers. Allemaal zaken die eraan bijdragen dat mensen graag bij ons komen werken om er vervolgens ook te blijven. Precies wat je wilt toch?’

Werknemers

Werknemers zijn een onmisbare schakel binnen jouw organisatie. Door de arbeidskrapte is het extra belangrijk om goed voor hen te zorgen. Zo houd je je huidige personeel duurzaam inzetbaar en vitaal en ben je een aantrekkelijke werkgever voor nieuw talent. Dat kan met goede arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen. Met het Werknemerspensioen van a.s.r. bieden we je uitgebreide keuzemogelijkheden voor jou als werkgever en je medewerkers. En draag je bij aan de financiële fitheid en vitaliteit van je werknemers. 

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedemorgen, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"KS_HD_C_MIJNASR":true,"PEN_C_IDV2":true,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":true,"SCH_Pac_C_ASRNL":true,"SCH_Pdb_C_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":true,"ARD_C_DB":true,"ARD_C_KLANTADVIES":true}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }