We streven allemaal naar een zo vitaal mogelijke werkvloer. Toch is het implementeren van vitaliteit soms best lastig. Want hoe pak je dat aan? Wat kun je als werkgever doen, naast het stimuleren van wandelend overleg en aanbieden van verstelbare bureaus? Bij a.s.r. Vitality hebben we daar iets voor ontworpen: het Model van Vitaliteit. Een praktisch model waarmee je alle aspecten van vitaliteit op een laagdrempelige manier faciliteert voor werknemers. Zo maken we vitaliteit voor iedereen haalbaar en leuk!
Werkgevers vinden het vaak lastig om handen en voeten te geven aan vitaliteit. Waar kun je nou het beste mee beginnen? De behoeftes en verbeterpunten liggen bij elke organisatie ergens anders. Waar bij de een mentale gezondheid een grote rol speelt in het verzuim, is bij de ander gezonde voeding juist de uitdaging. Daarom is het Model van Vitaliteit ontworpen als praktische gids om alle aspecten van vitaliteit te implementeren op de werkvloer. En dat op een volgorde en tempo die bij jouw organisatie en medewerkers past. In het model vind je 5 pijlers: fysieke gezondheid, mentale gezondheid, gezonde voeding, sociale motivatie, werkomgeving en financiële gezondheid. Met welke ga je als eerste aan de slag?
Het Model van Vitaliteit kun je implementeren zoals jij wilt. Er is geen vaste route die je af moet leggen, want voor iedere organisatie werkt iets op een andere manier. Speelt werkomgeving bij jullie een belangrijke rol? Dan pak je die pijler eerst. Wil je liever eerst investeren in de fysieke gezondheid? Dan kan dat ook! Wij geven een aantal suggesties om het model succesvol te implementeren bij jou op de werkvloer.
Het werkt goed om de pijlers te verdelen over themaweken. De themaweken staan dan in het teken van één pijler. Richt je bijvoorbeeld de eerste twee weken op fysieke gezondheid, de weken daarna op mentale gezondheid etc. Hoeveel weken jij uittrekt per thema bepaal je zelf. Wij raden aan om minstens twee weken aan iedere pijler te besteden.
Tijdens die themaweken organiseer je aan de hand van onze tips activiteiten en inspiratiesessies voor het hele team. Zo weten je werknemers aan het einde van de rit alles over vitaliteit en blijft het een bespreekbaar onderwerp bij jullie op de werkvloer!
Het is vooral belangrijk dat jij en je collega’s plezier hebben én houden in vitaliteit. Alleen dan gaan je werknemers er ook zelfstandig mee aan de slag. Maak er dus iets leuks van!
Wil je ook meer vitaliteit op de werkvloer? a.s.r. Vitality is beschikbaar voor alle werkgevers met een collectieve inkomens- of pensioenverzekering van a.s.r. Heb je één van deze verzekeringen? Meld je dan snel aan!
Aanmelden voor a.s.r. Vitality