Dit ligt misschien heel erg voor de hand, maar een blije medewerker is een stuk productiever. Als je medewerker namelijk meer plezier heeft in het werk is er vaak meer bereidheid om een keer over te werken als dat nodig is. Ook zijn blije medewerkers veel minder vatbaar voor burn-out. Dit komt de productiviteit van je hele bedrijf ten goede omdat de kans dat iemand uitvalt sterk afneemt bij een hoge mate van werkgeluk.