7 tips om de productiviteit van je werknemers te verhogen

Hoe verbeter je de productiviteit van jouw medewerkers? Over die vraag is al veel geschreven en onderzoek naar gedaan. Om je op weg te helpen, geven wij je 7 tips die je vandaag al in de praktijk kunt brengen.

Wanneer medewerkers zelfstandigheid ervaren in hun werk, dan draagt dit bij aan hun werkgeluk. Geef je werknemer voldoende de ruimte om iets in te brengen of om een persoonlijk accent te geven aan het werk. Een voorbeeld is een psycholoog die van zijn leidinggevende per dag 8 cliënten moet spreken, maar wel zelf kan bepalen hoe hij de afspraken indeelt. Als je jouw werknemer die vrijheid geeft, dan voelt hij zich meer gesteund en gewaardeerd.

Flexibel werken (plaats- en tijdsonafhankelijk) toestaan, draagt bij aan een gevoel van vrijheid en vertrouwen. En je kunt nog steeds goede afspraken maken met je medewerker over de resultaten die je verwacht.

Wanneer je bij feedback alleen de nadruk legt op wat medewerkers (nog) niet goed doen, maakt ze dat misschien onnodig onzeker. Wanneer je ook uitspreekt wat wel goed gaat, dan geeft dat juist zelfvertrouwen. Dit zorgt ervoor dat je werknemers zich nog meer in willen zetten. Hierbij werkt het het beste om feedback te geven over hoe iemand iets aanpakt. Bijvoorbeeld: 'Fijn dat je hebt gepraat met alle betrokkenen.'

Wees ook niet bang om complimenten te geven. Je werknemer hoeft zijn einddoel nog niet bereikt te hebben. Een compliment kan dan juist motivatie geven om de klus te klaren. Blijf hierbij wel authentiek. Het werkt averechts als je complimenten geeft om het complimenten geven.

Is het welzijn van je werknemers hoog en halen ze voldoening uit hun werk? Dan is de kans groot dat het ook goed gaat met je bedrijf. Wanneer de focus alleen ligt op targets en omzet, dan voelen medewerkers zich meer geleefd. Dat zorgt op de lange termijn voor een scheve werk/privé-balans. De volgende tips helpen om het welzijn van je medewerker te verhogen.

Stel je medewerkers in staat om hun kennis op peil te houden door vakinhoudelijke opleidingen aan te bieden. Ga ook met ze in gesprek over het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en competenties en vraag ze welke ondersteuning ze daar bij nodig hebben.

Verbinding voelen is 1 van de basisbehoeften van iedere werknemer. Zorg daarom voor voldoende ontspannende en sociale activiteiten. Dit zorgt voor meer verbondenheid onder collega's. Het is ook belangrijk dat een medewerker zich verbonden voelt met de visie en ambitie van het bedrijf. Zie hiervoor de volgende tip.

Vertel wat je visie en ambitie is, over waar je naar toe wilt met het bedrijf. Dit geeft werknemers een stip op de horizon, waardoor ze weten waar ze het voor doen. Bij bijvoorbeeld chocoladerepenproductent Tony's Chocolonely wordt over impact gesproken in plaats van productiviteit. Zij willen van hun medewerkers weten: Welke bijdrage heb je geleverd aan onze missie – slaafvrije chocolade – en hóé heb je dat bereikt? Het gaat bij hen niet alleen om het harde resultaat, maar ook om de manier waarop de resultaten zijn behaald. Een combinatie van die harde en zachte factoren draagt bij aan de productiviteit.

Met onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering heb je de best mogelijke begeleiding als je medewerker ziek uitvalt. Ook kan je met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering gebruikmaken van onze duurzame inzetbaarheid consultants die je kunnen helpen om de productiviteit binnen je bedrijf te verhogen. Wel zo fijn!

Meer informatie

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedemorgen, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"KS_HD_C_MIJNASR":true,"PEN_C_IDV2":true,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":true,"SCH_Pac_C_ASRNL":true,"SCH_Pdb_C_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":true,"ARD_C_DB":true,"ARD_C_KLANTADVIES":true}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }