De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
a.s.r. Vitality is het gezondheidsprogramma dat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en kostenreductie in organisaties. Dagelijks bewegen is goed voor je mentale en fysieke gezondheid. Toch bewegen veel mensen niet voldoende. a.s.r. Vitality is een gezondheidsprogramma dat inzicht geeft in je gezondheid én je beloont voor dagelijkse beweging.
Bewegen is goed voor je mentale en fysieke gezondheid. Toch bewegen veel mensen niet voldoende. a.s.r. Vitality is een gezondheidsprogramma dat je inzicht geeft in je gezondheid én je beloont voor dagelijkse beweging.
De a.s.r. Vitality app werkt aan de hand van 3 thema's: 'Ken je gezondheid', 'Verbeter je gezondheid' en 'Word beloond'. De eerste twee thema's richten zich op het halen van Vitality punten. En die wissel je vervolgens in voor leuke beloningen!
Dat 70% van de mensen te weinig beweegt, heeft invloed op arbeidsproductiviteit, ziekteverzuim en sfeer op de werkvloer. Door a.s.r. Vitality bij werkgevers te introduceren, draag je bij aan dagelijkse beweging onder medewerkers. Dit heeft een positieve invloed op voorgenoemde punten. Daarnaast kan een werkgever cashback ontvangen op verzekeringen. Zo draag je als intermediair bij aan duurzame inzetbaarheid en kostenreductie bij je klanten.
Te weinig beweging heeft een negatieve invloed op de gezondheid van medewerkers en dus op productiviteit en ziekteverzuim. Dit brengt hoge kosten met zich mee. Door medewerkers te motiveren om gezonde keuzes te maken, hebben zij, de werkgever en wij als verzekeraar daar baat bij. Dat stelt ons in staat om cashback op premies te geven.
Bewegen medewerkers voldoende? Dan krijg je jaarlijks cashback op je premie bij deze werkgeversverzekeringen bij a.s.r.. Je krijgt deze als minimaal 33% van de medewerkers actief meedoet met a.s.r. Vitality. De cashback wordt berekend op basis van de gemiddelde Vitality Status van de actieve deelnemers.
Deze verzekeringen tellen mee:
Hoe meer punten je haalt, hoe hoger je Vitality Status. Je status bepaalt je cashback op jouw verzekeringen bij a.s.r.. Deze cashback kan oplopen tot 8%. Hij komt ook boven op al je eventuele andere kortingen.
a.s.r. Vitality motiveert je medewerkers samen met een- of meerdere aanvoerders om te starten met dagelijks bewegen én dit vol te houden.
Een aanvoerder enthousiasmeert en motiveert collega’s om gezonde keuzes te maken. Een aanvoerder kan vragen beantwoorden over a.s.r. Vitality, en signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie die gebruikt kunnen worden om vitaliteit onder de aandacht te brengen bij jouw medewerkers.
a.s.r. Vitality vindt dat aanvoerders hun eigen rol moeten kunnen geven aan het aanvoerdersschap. Wij vertellen daarom niet precies hoe zij deze rol moeten invullen en wat ze moeten doen, maar voorzien hen liever van relevante training en informatie, en tools en middelen ter inspiratie en motivatie.
Zij krijgen vanuit ons het volgende aangereikt:
Tijdens deze training krijgen aanvoerders infromatie over a.s.r. Vitality en worden ze begeleid in hoe zij het programma het beste kunnen activeren in jullie organisatie. Met activatie bedoelen wij een goede introductie in de organisatie, collega's begeleiden als ze vragen hebben, en het motiveren en enthousiasmeren in de fasen daarna. Dit doen wij door individuele- en groepsopdrachten, gesprekken en brainstorms. Het doel van deze training is dat een aanvoerder inhoudelijk op de hoogte is van a.s.r. Vitality, begrijpt wat de rol inhoudt, wat er van hem of haar verwacht wordt naar collega's en het MT, en weet welke tools en middelen er zijn.
Bewegen is goed voor je mentale en fysieke gezondheid. Toch bewegen veel mensen niet voldoende. a.s.r. Vitality is een gezondheidsprogramma dat je inzicht geeft in je gezondheid én je beloont voor beweging.
De a.s.r. Vitality app werkt aan de hand van 3 thema's: 'Ken je gezondheid', 'Verbeter je gezondheid' en 'Word beloond'. De eerste twee thema's richten zich op het halen van Vitality punten. En die wissel je vervolgens interessant voor hele leuke beloningen!
Je kunt eenvoudig beginnen met a.s.r. Vitality. Dit doe je door onderstaande stappen te volgen: