De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Vanaf nu kun je ook via de voice assistant van Google contact opnemen met a.s.r. zakelijk. Via de Google Assistant vertellen we je meer over onze campagne over stress en burn-out. Je kunt een video bekijken over wat stress en burn-out precies is, wat de signalen zijn en hoe je deze kunt herkennen. Ook kun je de Gezonde twijfeltest doen om te kijken hoe jij en je werknemers er voor staan. Wil je meer weten over hoe je een burn-out op de werkvloer kunt voorkomen? Dan kun je via onze voice assistant de whitepaper Herkennen en voorkomen van een burn-out downloaden.
Voor Android
Heb je een Android smartphone of tablet? Dan staat de Google Assistant app standaard op je device geïnstalleerd. Om met a.s.r. zakelijk te praten open je de app en spreek je de volgende woorden uit: ‘Hey Google, praat met a.s.r. zakelijk.’ Als je een Google Home hebt kun je direct gebruikmaken van de assistant door ook ‘Hey Google, praat met a.s.r. zakelijk’ uit te spreken.
Voor iPhone
iPhone gebruikers moeten de Google Assistant app eerst nog downloaden uit de App Store. Nadat je dat hebt gedaan, is de werkwijze hetzelfde als hierboven staat beschreven.
Er zijn ongeveer 1,3 miljoen Nederlanders met klachten die kunnen leiden tot een burn-out. Bij 1 op de 5 leidt dit daadwerkelijk tot een burn-out en 80% daarvan ziet een burn-out niet aankomen. Daarom is het goed om signalen van te veel stress te leren herkennen en er af en toe even bij stil te staan. Het herkennen van de signalen bij je medewerkers is de eerste stap naar voorkomen.
Wil je meer weten over burn-out? Lees meer over de gevolgen hiervan voor jou als werkgever en je medewerkers: