De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
Vitaliteit is dé succesfactor van een bedrijf: hoe beter de vitaliteit op de werkvloer, hoe minder ziekteverzuim. En dit begint bij je werknemers! Vitale werknemers zijn namelijk productiever en bepalend voor een goede werksfeer. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Met a.s.r. Vitality! Wij houden niet van ingewikkelde plannen en strategieën, maar van concrete en kleine stappen vooruit. Want elke stap naar vitaliteit telt. Zo maken we samen vitaliteit op de werkvloer niet alleen makkelijker, maar ook leuker!
De werkomgeving verandert constant. Van thuiswerken naar hybride werken en van controle naar meer vrijheid. Eén ding blijft altijd belangrijk: vitaliteit. Hoe houd je als leidinggevende in alle omstandigheden grip op de vitaliteit van medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat ze fit blijven? Samen met verschillende experts geven we bij a.s.r. Vitality antwoord op al jouw vragen over vitaal leiderschap!
Binnen bedrijven ligt de aandacht nog te vaak op de werknemers die zich ziek melden. Onterecht, vinden we bij a.s.r. Vitality. De aandacht moet ook gaan naar de rest van de organisatie. Wij geven je daarom 4 concrete stappen om meer vitaliteit op de werkvloer te creëren met haalbare stappen. Dat werkt!
De eerste stap is simpel. Wat wil je rondom vitaliteit op de werkvloer bereiken? Bedenk wat jij belangrijk vindt! Wil je dat werknemers minder verzuimen? Meer samen sporten? Of focussen op gezond eten? Alles kan! Vraag ook werknemers waar zij behoefte aan hebben. Op basis daarvan bepaal je de langetermijnvisie en vorm je haalbare doelen op de korte termijn.
Weet je wat je wilt bereiken? Mooi, dan kun je een passend vitaliteitsplan bedenken! Hoe en waarmee bereik je die doelen? Welke KPI’s horen daarbij? Denk in kleine simpele stappen, zoals het aanbieden van fruit op de werkvloer of het organiseren van sportieve activiteiten voor collega's. Onderbouw de stappen met waarom dat voor iedereen belangrijk is. Door dit allemaal op te schrijven in een concreet plan, geef jij jezelf en jouw werknemers houvast.
Meer vitaliteit bereik je alleen als vitaliteit net zo belangrijk wordt als het koffiezetapparaat op de werkvloer. Praat er dagelijks met elkaar over en kom samen in beweging. Zo motiveren werknemers elkaar ook onderling om gezonder te leven. Wat dacht je van een wandelchallenge? Of een gezonde lunch inclusief uitleg over een gezond eetpatroon? Maak vitaliteit écht onderdeel van jullie bedrijfscultuur. Dat is leuk voor iedereen! Zie het als een secundaire arbeidsvoorwaarde: net als het salaris een belangrijk onderdeel van de arbeidsovereenkomst.
Nu is het tijd voor de belangrijkste stap, namelijk het implementeren van vitaliteit op de werkvloer. Voor veel werkgevers is dit ook de moeilijkste stap. Want hoe pak je dat aan in de praktijk? Wat kan je doen, naast het stimuleren van de trap en het aanbieden van verstelbare bureaus? Bij a.s.r. Vitality hebben we daar iets op bedacht: het Model van Vitaliteit!
Het Model van Vitaliteit is een praktisch model waarmee jij alle aspecten van vitaliteit eenvoudig kunt implementeren op de werkvloer. In het Model van Vitaliteit vind je 5 belangrijke pijlers: mentale gezondheid, fysieke gezondheid, gezonde voeding, sociale motivatie en werkomgeving. Deze pijlers kun je dankzij onze praktische tips en ideeën eenvoudig implementeren bij jou op de werkvloer. Zo wordt vitaliteit tastbaar, leuk en vooral voor iedereen haalbaar!
In de podcastserie Focus op Vitaliteit hoor je alles over vitaliteit op de werkvloer. Speciaal voor werkgevers en HR-managers gaan we in gesprek met experts over de weg naar vitaliteit. We bespreken mooie tips, voorbeelden en adviezen, die jij meteen mee kunt nemen in de praktijk. Van werkgeluk tot vitaal leiderschap en van beweging tot mentale fitheid: dat en meer hoor je in Focus op Vitaliteit!
Je kunt wel zeggen dat werknemers dagelijks meer moeten bewegen, maar hoe krijg je ze zover om het ook écht te doen? Met de app van a.s.r. Vitality komen werknemers daadwerkelijk in beweging! a.s.r. Vitality is hét gezondheidsprogramma dat gedragsverandering op de korte en lange termijn realiseert. Hoe? Door gezonde keuzes aantrekkelijk te maken. Wij helpen je werknemers voldoende te bewegen door ze wekelijks en maandelijks te belonen. En dat werkt. Meer weten?