Op naar meer vitaliteit op de werkvloer

Vitaliteit is dé succesfactor van een bedrijf: hoe beter de vitaliteit op de werkvloer, hoe minder ziekteverzuim. En dit begint bij je werknemers! Vitale werknemers zijn namelijk productiever en bepalend voor een goede werksfeer. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Met a.s.r. Vitality! Wij houden niet van ingewikkelde plannen en strategieën, maar van concrete en kleine stappen vooruit. Want elke stap naar vitaliteit telt. Zo maken we samen vitaliteit op de werkvloer niet alleen makkelijker, maar ook leuker!

De voordelen van vitale werknemers

Hogere arbeidsproductiviteit
Betere werksfeer en fijne werkplek
Gelukkigere werknemers
Minder ziekteverzuim

Ontdek amplitie: een positieve visie op vitaliteit

Ben jij al bekend met amplitie? Dit een positieve visie op vitaliteit, die steeds vaker hoog op de agenda staat van bedrijven. Met een amplitieve aanpak worden de positieve aspecten van alle werknemers extra belicht, waardoor voorkomen of herstellen van verzuim op individueel niveau minder nodig is. Bij a.s.r. Vitality gaan we in gesprek met professionals over amplitie.

Lees meer over amplitie

Verbeter je werkgeversmerk met vitaliteit

Nieuw talent aantrekken is lastiger dan ooit. Daardoor bedenken bedrijven de gekste arbeidsvoorwaarden. Maar wat ze vaak vergeten? Vitaliteit! Vitaliteit hoort namelijk een belangrijk onderdeel te zijn van je arbeidsmarktcommunicatie. Het verbetert je werkgeversmerk en trekt zo nieuwe medewerkers aan. Daarnaast zorgt vitaliteit er ook voor dat je huidige medewerkers productief blijven en niet snel vertrekken. Hoe zet je vitaliteit in? Lees het via onderstaande button.

Lees meer

Een vitaliteitsbeleid dat werkt in slechts 4 stappen

Binnen bedrijven ligt de aandacht nog te vaak op de werknemers die zich ziek melden. Onterecht, vinden we bij a.s.r. Vitality. De aandacht moet ook gaan naar de rest van de organisatie. Wij geven je daarom 4 concrete stappen om meer vitaliteit op de werkvloer te creëren met haalbare stappen. Dat werkt!

Stap 1. Bepaal je visie: wat wil je bereiken? toon

De eerste stap is simpel. Wat wil je rondom vitaliteit op de werkvloer bereiken? Bedenk wat jij belangrijk vindt! Wil je dat werknemers minder verzuimen? Meer samen sporten? Of focussen op gezond eten? Alles kan! Vraag ook werknemers waar zij behoefte aan hebben. Op basis daarvan bepaal je de langetermijnvisie en vorm je haalbare doelen op de korte termijn.
Stap 2. Stel een vitaliteitsplan op toon

Weet je wat je wilt bereiken? Mooi, dan kun je een passend vitaliteitsplan bedenken! Hoe en waarmee bereik je die doelen? Welke KPI’s horen daarbij? Denk in kleine simpele stappen, zoals het aanbieden van fruit op de werkvloer of het organiseren van sportieve activiteiten voor collega's. Onderbouw de stappen met waarom dat voor iedereen belangrijk is. Door dit allemaal op te schrijven in een concreet plan, geef jij jezelf en jouw werknemers houvast.

Schrijf in 5 stappen een concreet vitaliteitsplan
Stap 3. Maak vitaliteit onderdeel van je bedrijfscultuur toon

Meer vitaliteit bereik je alleen als vitaliteit net zo belangrijk wordt als het koffiezetapparaat op de werkvloer. Praat er dagelijks met elkaar over en kom samen in beweging. Zo motiveren werknemers elkaar ook onderling om gezonder te leven. Wat dacht je van een wandelchallenge? Of een gezonde lunch inclusief uitleg over een gezond eetpatroon? Maak vitaliteit écht onderdeel van jullie bedrijfscultuur. Dat is leuk voor iedereen! Zie het als een secundaire arbeidsvoorwaarde: net als het salaris een belangrijk onderdeel van de arbeidsovereenkomst.
Stap 4. Implementeer vitaliteit op de werkvloer toon

Nu is het tijd voor de belangrijkste stap, namelijk het implementeren van vitaliteit op de werkvloer. Voor veel werkgevers is dit ook de moeilijkste stap. Want hoe pak je dat aan in de praktijk? Wat kan je doen, naast het stimuleren van de trap en het aanbieden van verstelbare bureaus? Bij a.s.r. Vitality hebben we daar iets op bedacht: het Model van Vitaliteit!

Het Model van Vitaliteit

Het Model van Vitaliteit is een praktisch model waarmee jij alle aspecten van vitaliteit eenvoudig kunt implementeren op de werkvloer. In het Model van Vitaliteit vind je 5 belangrijke pijlers: mentale gezondheid, fysieke gezondheid, gezonde voeding, sociale motivatie en werkomgeving. Deze pijlers kun je dankzij onze praktische tips en ideeën eenvoudig implementeren bij jou op de werkvloer. Zo wordt vitaliteit tastbaar, leuk en vooral voor iedereen haalbaar!

Ga naar het Model van Vitaliteit

Podcast: Focus op Vitaliteit

In de podcastserie Focus op Vitaliteit hoor je alles over vitaliteit op de werkvloer. Speciaal voor werkgevers en HR-managers gaan we in gesprek met experts over de weg naar vitaliteit. We bespreken mooie tips, voorbeelden en adviezen, die jij meteen mee kunt nemen in de praktijk. Van werkgeluk tot vitaal leiderschap en van beweging tot mentale fitheid: dat en meer hoor je in Focus op Vitaliteit!

Luister de podcasts

Van bewustwording naar gedragsverandering

Je kunt wel zeggen dat werknemers dagelijks meer moeten bewegen, maar hoe krijg je ze zover om het ook écht te doen? Met de app van a.s.r. Vitality komen werknemers daadwerkelijk in beweging! a.s.r. Vitality is hét gezondheidsprogramma dat gedragsverandering op de korte en lange termijn realiseert. Hoe? Door gezonde keuzes aantrekkelijk te maken. Wij helpen je werknemers voldoende te bewegen door ze wekelijks en maandelijks te belonen. En dat werkt. Meer weten?

Ontdek a.s.r. Vitality voor werkgevers

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedenacht, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e", "Of lees meer over Oekra\u0026iuml;ne en\u0026nbsp;\u003ca href=\"/verzekeringen/oekraine\"\u003eje hypotheek of verzekeringen van a.s.r.\u003c/a\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ je antwoord in een paar woorden", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"PEN_C_IDV2":false,"BA_C_PIBB":false,"KS_HD_C_MIJNASR":false,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":false,"SCH_Pac_C_ASRNL":false,"SCH_Pdb_C_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":false,"ZO_C_DAV_SERVICE":false}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }