De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Kies je bij je Inkomensverzekering 0-12 jaar voor onze salariskoppeling? Dan worden de wijzigingen van je medewerkersgegevens en in- en uitdiensttredingen automatisch vanuit jouw salarispakket van a.s.r. gezet en verwerkt in je verzekering(en). Zo ben je altijd goed verzekerd.
Wil je jouw medewerkers extra inkomenszekerheid bieden? Sluit dan ook onze Inkomensaanvulverzekering af.
Wat je precies verzekert, hangt af van je eigen behoefte en de financiële situatie van je bedrijf:
Wil je jouw medewerkers extra inkomenszekerheid bieden? Sluit dan ook onze Inkomensaanvulverzekering af.
In dit soort gevallen biedt onze Inkomensverzekering 0-12 jaar uitkomst:
Je kunt onze Inkomensverzekering 0-12 jaar eenvoudig upgraden tot een Doorgaanverzekering. Daarmee zet je een stap in de goede richting naar de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Upgraden doe je door naast je Inkomensverzekering 0-12 jaar een collectieve zorgverzekering bij ons af te sluiten.
Geschikt | Ongeschikt |
---|---|
Als je maar één aanspreekpunt wilt hebben. | Als je geen eigenrisicodrager wilt zijn voor de WGA. |
Als je alles geregeld wilt hebben voor preventie, verzuim en arbeidsongeschiktheid. | Als je een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor jezelf als ondernemer zoekt, daarvoor zijn onze AOV’s. |
Als je eigenrisicodrager wilt zijn voor vaste en tijdelijke medewerkers. | |
Als je ondersteuning wilt bij de begeleiding van een zieke medewerker. | |
Als je jouw verzuimkosten in de hand wilt houden en wilt verlagen. | |
Als je eigenrisicodrager voor WGA en Ziektewet wilt worden. | |
Als je graag financiële zekerheid hebt zodra er iemand langdurig ziek is. | |
Als je geen risico wilt lopen en poortwachterproof wilt zijn. |
Je kunt je Verzuimverzekering 0-2 jaar eenvoudig uitbreiden met modules die je werk en zorgen uit handen nemen:
Voor de Ziektewet kun je deze modules kiezen die je werk en zorgen uit handen nemen:
Na twee jaar ziekte beoordeelt UWV of jouw bedrijf zich aan zijn re-integratieverplichtingen heeft gehouden. Is dat niet het geval? Dan kan UWV je een boete opleggen in de vorm van een loondoorbetaling van maximaal een jaar. Heeft je bedrijf alle arbo- en re-integratieadviezen opgevolgd en komt er toch een boete? Dan nemen wij de boete van je bedrijf over. Je krijgt van ons Poortwachtergarantie:
In beide gevallen zorgen wij dat je dan aan alle verplichtingen voldoet uit de Wet verbetering poortwachter.
Is je zieke medewerker na 2 jaar nog steeds arbeidsongeschikt? Dan blijf je voor de wet Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) maximaal 10 jaar verantwoordelijk voor deze medewerker. Zo ben je verplicht om wijzigingen in de situatie van je medewerker door te geven. En je blijft verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Door eigenrisicodrager te worden kun je beter toezien op de kwaliteit van de re-integratie.
De premie is een percentage van de verzekerde loonsom, eventueel inclusief werkgeverslasten. Om de premie voor deze verzekering vast te stellen kijken we naar:
Een onafhankelijk adviseur kan je adviseren over deze verzekering en voor jou de premie berekenen.
Je bepaalt zelf in welke termijnen je betaalt. Dat mag je per verzekering bepalen. Hoe langer de termijn, hoe meer korting je krijgt:
Bepaalde bedrijven en branches krijgen korting of andere voordelen. Kijk voor korting op onze pagina Voordeel voor jouw bedrijf en kies jouw branche. Staat je branche er niet bij? Vraag dan je adviseur welke voordelen er voor jouw bedrijf gelden.
Een onafhankelijke adviseur verdiept zich in in de situatie van jouw bedrijf. Zo kunnen jullie samen de inkomensverzekering samenstellen die het beste bij jouw bedrijf past.
Dit kan telefonisch via (030) 278 0335 op werkdagen van 8.30 tot 17.30 uur of via ons contactformulier.