Om een nog beter beeld te krijgen van hoe de premieberekening bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering totstand komt staat hieronder nog een voorbeeld.
Nu een bedrijf met 17 personeelsleden, ook hier is door de jaren heen een verzuimpercentage van 1% maar dan stijgt het verzuimpercentage naar 2%. Zie onderstaande tabellen om te zien hoe de daaropvolgende premiestijging tot stand komt:
| Premiestijging 2020 | Verzuimpercentage 2019 | Verzuimpercentage 2018 | Verzuimpercentage 2017 |
| 0% | 1% | 1% | 1% |
Premiestijging 2021
| Verzuimpercentage 2020 | Verzuimpercentage 2019 | Verzuimpercentage 2018 |
| 6% | 2% | 1% | 1% |
Het verzuim in 2020 gestegen van 1% in 2019 naar 2%. Een stijging van 100%. Als gevolg hiervan wordt het premiepercentage per 1 januari 2021 verhoogd met 6%.
| Premiestijging 2022 | Verzuimpercentage 2021 | Verzuimpercentage 2020 | Verzuimpercentage 2019 |
| 4% | 2% | 2% | `1% |
Het verzuimpercentage 2020 en 2021 blijft gelijk. De premie wordt berekend over de afgelopen 3 jaar. Gevolg dat het premiepercentage niet met 6%, maar 4% wordt verhoogd.
Let op:
In bovenstaand voorbeeld wordt er steeds vanuit gegaan dat het verzuim stijgt en dus ook het premiepercentage licht stijgt. Als alle factoren binnen je bedrijf hetzelfde blijven, maar het verzuim neemt af dan is er ook sprake van een lichte daling in je premie.