Janine is zzp’er en werd zwanger: "gelukkig bestaat er een vangnet!"
Janine (34) werkt anderhalf jaar als zelfstandig fotografe als ze erachter komt dat ze zwanger is. Helemaal gepland is de zwangerschap niet, maar dat mag de pret niet drukken. De vraag hoe ze het financieel gaat aanvliegen, leidt in eerste instantie tot slapeloze nachten. "Was ik nog maar in loondienst, dacht ik die eerste weken. Een zzp’er die niet werkt, verdient niets, klonk het continu in m’n hoofd." Totdat Janine erachter komt dat voor zwangere zzp'ers een speciale zwangerschapsuitkering bestaat.
Krijg binnen 10 minuten inzicht in je financiële situatie, nu én later. En zet je eerste stap vooruit.
"Het ging me het eerste jaar als zelfstandige niet slecht af. Voordat ik voor mezelf begon, werkte ik bij een uitgever. Aan die tijd heb ik een groot netwerk overgehouden. Door enkele bladen die onder die uitgever vallen werd ik ook als zzp'er nog regelmatig ingehuurd. Ik had goede en minder goede maanden. Gemiddeld verdiende ik bruto tussen €2.000 en €3.000."
"Eh, nee. Eerlijk is eerlijk; liever had ik nog een paar jaar gehad om m’n business meer van de grond te krijgen. Mijn vriend Frank was een jaar vóór mij voor zichzelf begonnen, dus we zaten allebei nog in een soort start-up fase. Maar ja, het liep zoals het liep en uiteindelijk geloof ik dat voor alles wel een oplossing is."
"Niet echt. Toen was ik ook nog in de veronderstelling dat het motto ‘als een zzp’er niet werkt, verdient ‘ie ook niks’ óók tijdens een zwangerschap gold."
"Nee! Al snel kwam ik erachter dat het in Nederland écht heel fijn geregeld is voor zwangere zzp’ers. Zij hebben namelijk net als zwangere vrouwen in loondienst recht op 16 weken zwangerschapsuitkering: de zogeheten Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ) van het UWV."
Red. Als je een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) hebt, keert die vaak uit tijdens zwangerschap (dubbelcheck of jouw verzekeraar dat ook doet). Twee grote voordelen van een AOV als zzp'er zijn:
1. Je kunt zelf bepalen tegen welk bedrag je verzekerd bent. Bij een ZEZ-regeling heb je maximaal recht op het bruto minimumloon.
2. Je ontvangt ook inkomsten als je niet kunt werken door bijvoorbeeld een ongeval of ziekte.
"Haha, ja! Dat kon als je 24 weken zwanger was, dus dat deed ik meteen rond die tijd."
"Ik mocht zelf kiezen vanaf wanneer dat precies was, mits tussen vier en zes weken voor mijn uitgerekende datum. Ik koos voor zo kort mogelijk voor m’n due date - vier weken dus. Na de bevalling ontving ik daardoor nog twaalf weken uitkering."
"Ik had meer dan de vereiste 1.225 uur aan mijn eigen onderneming besteed, waardoor ik recht had op de maximale zwangerschapsuitkering. Die staat gelijk aan het minimumloon – waardoor ik op een maandelijkse uitkering van €1.615 uitkwam. Geen vetpot, wél een vangnet. Het kwam goed uit dat ik de jaren voordat ik voor mezelf begon aardig had gespaard, en dat we ook het salaris van Frank hadden om op terug te vallen."
Lees ook: "Van mijn moeder leerde ik heel secuur met geld omgaan" – zzp’er Niki (33)
"Financieel enigszins, hoewel het natuurlijk wel flink minder was dan ik gewend was. In m’n hoofd had ik helemaal geen rust. Ik denk dat elke zzp’er dat herkent: je eigen bedrijf draait altijd door. Ik wilde nog steeds altijd op alle e-mails reageren en rondde pas een week voor m’n bevalling m’n laatste opdracht af. Een tikkie eigenwijs, maar ik wilde gewoon een zo groot mogelijke financiële buffer opbouwen voor het zover was. En ja, ik wist ook dat het even schakelen was om – op die uitkering na – een tijdje geen enkele inkomsten van mezelf te hebben. Het feit dat die zwangerschapsuitkering je verzekert van een veilige basis, is fijn."
"Nee, dat niet. Het scheelde dat ik ‘s avonds sowieso weinig energie had, maar dingen als (luxe) uit eten gaan of andere ‘extraatjes’ permitteerde ik me die periode niet zo makkelijk. Ook omdat ik niet zeker wist hoe snel ik na de bevalling weer aan het werk zou kunnen gaan, was ik erop gebrand zuinig te leven. Daarbij; alle spullen die we nodig hadden voor de baby waren al zo enorm duur."
Lees ook: Schrik niet: zoveel kost een kind
"Waardoor ik de eerste periode overdonderd, verliefd en compleet bekaf was en dus welgeteld geen seconde aan werk dacht, haha. Maar na een week of zes voelde ik dat ik wel weer af en toe een opdracht kon – en wilde – doen. De eerste shoots ging Adam in de draagzak mee."
"Vanaf het moment dat Adam naar de opvang ging, oppasdagen met opa en oma’s geregeld waren en Frank en ik duidelijk hadden wie wanneer papa- en mamadag had, pakte ik m’n werk weer op als vóór de zwangerschap. Dat kwam mooi uit, want toen was m’n ZEZ-uitkering al een paar weken afgelopen."
"Haha, nee, voorlopig nog even niet. Ik ben blij dat we eindelijk weer onze nachtrust terug hebben en ik de tijd en energie heb om m’n business vol van de grond te krijgen. Pas als dat echt stevig staat en draait, zien we wel weer verder. En als het zou lukken zou het fijn zijn m’n spaarrekening weer wat aan te vullen, want die is tijdens mijn zwangerschapsverlof toch best flink geslonken. Niet alleen omdat het een veilig gevoel geeft, maar ook gewoon omdat het nodig is: ik vond het met één kind met €1.600 per maand al best krap - kun je nagaan hoe het met twee kinderen is!"
Lees ook: Wat kost een studerend kind eigenlijk?
Dit blog is eerder gepubliceerd op 29 april 2019.
